koeaika ja irtisanominen

[ap]

tää vaan on musta niin kauheata.Ei tiiä itkeäkkö vai nauraakko tällä hetkellä.
toi sana palautekeskustelu huvittaa.sanoisivat suoraan että suksi suolle sua ei täällä duunissa enää kaivata.

 

[vieras]

On myös kaksi eri asiaa mihin työntekijällä on oikeus ja mihin hän tietämättömyyttään suostuu...

Niinpä. Ja sekin on valitettavasti tullut huomattua tässä ketjussa.

 

[vieras]

tää vaan on musta niin kauheata.Ei tiiä itkeäkkö vai nauraakko tällä hetkellä.
toi sana palautekeskustelu huvittaa.sanoisivat suoraan että suksi suolle sua ei täällä duunissa enää kaivata.

Peläytäpä ne ja sano että tarkistat liitolta onko kyseessä epäasiallinen syy =)

 

[deeku]

Ei se äidin/isän vika ole jos lapsi on sairaana, mutta mutta..kannaattaa ajatella myös sitä toista osapuolta (työnantajaa)..

 

[ap]

toisaalta nuorimmainen on vielä kuitenkin niin pieni niin koeajan palkkaan verrattuna olisi sama olla lasten kanssa kotona.hmm...siinähän sitten ois se idea jos potkut tulee

 

[vieras]

Saako koeajalla olla pienempi palkka?

 

[hei]

kannattaa huomioida tämä seikka myös, jos on raskaana, eli työnantaja voi potkia pellolle, eikä työntekijä pysty todistamaan, että johtui raskaudesta. töitä tulee ja menee, ihan varmasti, elä sie alottaja huoli.

 

[hei]

Saako koeajalla olla pienempi palkka?

saa ja minä olen joka paikassa koeajan loppumisen jälkeen pyytänytkin palkantarkistusta, kerran sain korotuksenkin.

 

[ap]

Saako koeajalla olla pienempi palkka?

kyllä saa olla.

 

[äiti 40plusplus]

koeajalla saa lopettaa työsuhteen ilman kummempia selittelyjä.

näinpä ikävä kyllä..
:/

samalla tapaa voi työntekijä kävellä ulos vaikka sanomalla vain heippa ja työnantaja jää pohtimaan että mistäs kuka tilalle.

 

[nedra]

Eihän pienet lapset taida olla mikään myyntivaltti työtä hakevalle.Kyllä munkin esimies oli vähän huolissaan,että olenko sitten jatkuvasti pois sairastelujen takia,noh kertaakan en ole ollut puolen vuoden aikana vielä,enkä aio hetkeen ollakkaan,mutta onhan se välillä hankalaa sovittaa yhteen kipeät lapset ja työnteko.Toisaalta ymmärrän kyllä työnantajaakin,esim mun hommassa olisi hankalaa,jos olisin kokoajan poissa,mun työ tulisi muille päälle,koska meillä ei pahemmin ns ylimääräisiä ole.

 

[Huopatossu]

Saako koeajalla olla pienempi palkka?

kyllä saa olla.

Ei saa maksettava aina liiton mukainen

 

["Vieras"]

"Purkaminen ei saa tapahtua syrjivin eikä koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisin perustein. Epäasiallisena syynä on pidetty mm. aiheettomia sairasepäilyjä tai raskautta. Viimeksi mainitussa tapauksessa työnantajan menettely saattaa olla myös tasa-arvolain vastaista. Työntekijän puolelta epäasiallisena perusteena on pidetty työsopimuksen purkamista sen takia, että työntekijälle oli muualla tarjottu parempaa palkkaa."
Lähde: http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/tyosopimuksen-purkaminen/234-tyosopimuksen-purkaminen-koeaikana