Lapsi osastolle

[mie]

Jos lapsi menee sairaalaan osastokäynnille tutkimuksiin, saako vanhempi saikkupäiviä vai pitääkö järkätä jotenkin vp:tä? Alle kouluikäisestä kyse ja yksin ei siellä pärjää. Onko jollain tietoa?

 

[öö-öö]

Eiköhän ne siellä kirjoita saikkulapun sulle.

 

[Miu Mau]

Saikkua ainakin kirjoittivat mulle.

 

[Hra Majuri]

Ei mitään saikkua vanhemmalle, lapsihan on hyvässä hoidossa ja aikuinen terve, joten töihin vaan siitä.... Saikun pummaaminen on vain tekosyy töistä lintsaamiselle.

 

[oletan]

että jos etukäteen tiedossa oleva tutkimus, niin ei siitä mitään sairaslappua saa. Se sairaslappu on tarkoitettu siihen, että voi järjestää äkillisesti sairastuneen lapsen hoitoa..

 

[Krisse]

Ei mitään saikkua vanhemmalle, lapsihan on hyvässä hoidossa ja aikuinen terve, joten töihin vaan siitä.... Saikun pummaaminen on vain tekosyy töistä lintsaamiselle.

Ai jos lapsi on sairaalassa niin se on tekosyy lintsaamiselle?!

 

[Herra Majuri]

Ei mitään saikkua vanhemmalle, lapsihan on hyvässä hoidossa ja aikuinen terve, joten töihin vaan siitä.... Saikun pummaaminen on vain tekosyy töistä lintsaamiselle.

Ai jos lapsi on sairaalassa niin se on tekosyy lintsaamiselle?!

KYLLÄ, olethan sä silloinkin työkykyinen

 

[mie]

Me ainakin saatiin sairaslomaa kun meiän lapsella oli leikkaus... Uskosin et saattee saikkua!

 

[ap]

Teen vuorotyötä ja mietinkin että saako työnantaja laittaa viikon vapaat niille päiville vai onko suoraan oikeus SL päivään. Osastopäivät ei kuitenkaan ole mitään kevyitä.

 

[Ammattilainen]

Totta kai saa saikkua. Hra Majuri voi tulla tekemään sun työt tiedän töihin sinä päivänä. Se on niin SUPER!

 

[aavistus]

mulla lapsi oli viikon sairaalassa osastolla ja sain palkattoman vapaan yhdeksi päiväksi. Osastolla on hoitajat hoitamassa lapsia.
Voi toki olla työnantajastakin kiinni miten järjestyy, mut meillä näin.

 

[Halinappi]

Saat ihan sairasloma päivän, tottakai! Lapsesi tarvitsee sinua siellä osastolla tueksi ja turvaksi Itse olen aina ollut lasten kanssa sairaalla koko sairalassa olo ajan. En pystyis jättää noin vaan sinne. (ja meillä ollut tosiaan molempien lasten kanssa sairaalassa oloa). Tsemppiä ja jaksamista sinulle ja lapsellesi :hug:

 

[vieras]

että jos etukäteen tiedossa oleva tutkimus, niin ei siitä mitään sairaslappua saa. Se sairaslappu on tarkoitettu siihen, että voi järjestää äkillisesti sairastuneen lapsen hoitoa..

Ei vaan vanhemmalla on oikeus olla pois töistä lapsen (ja oman) lääkärin määräämän tutkimuksen takia silloin kun sitä ei voi tehdä työajan ulkopuolella

 

[ap]

Ok, kiitos vastauksista. Täytyy vielä jutella työnantajan kanssa.

 

[...]

todistuksen saat polilta, mutta työnantajan ei tarvitse palkkaa maksaa...

 

[-]

Kela;

Erityishoitoraha alle 16-vuotiaalle

Voit hakea Kelasta erityishoitorahaa, jos osallistut alle 16-vuotiaan lapsesi sairaudesta tai vammasta johtuvaan hoitoon tai kuntoutukseen niin, että joudut tilapäisesti olemaan pois töistä.

Erityishoitorahan saaminen edellyttää, että
osallistut alle 7-vuotiaan lapsesi hoitoon tai kuntoutukseen sairaalassa, poliklinikalla tai kuntoutus- tai sopeutumisvalmennuskurssilla
osallistut 7-15-vuotiaan vaikeasti sairaan lapsesi sairaala- tai poliklinikkahoitoon tai kuntoutukseen tai
hoidat kotona alle 16-vuotiasta vaikeasti sairasta lasta ja kotihoito liittyy lapsen sairaalahoitoon tai sairaalan poliklinikkahoitoon

Erityishoitoraha on korvausta siitä, että olet em. syistä estynyt tekemästä työtäsi, harjoittamasta yritystoimintaa tai et voi opiskella päätoimisesti.

 

[vieras]

Eka kertaa kuulen, että voisi saada sairauslomaa, jos lapsi on osastolla. Omalla teini-ikäisellä on sairaalajaksot vuosittain. Sosiaalihoitajat on tulleet tutuiksi ja kursseilla on käyty, mutta ensimmäistä kertaa kuulen, että jotkut saavat sairauslomaa. Onhan se tietysti oikein, jos vanhempi on todella niin heikossa kunnossa, ettei pysty töihin. Erityishoitoraha on näitä tapauksia varten.

 

[no]

Ei mitään saikkua vanhemmalle, lapsihan on hyvässä hoidossa ja aikuinen terve, joten töihin vaan siitä.... Saikun pummaaminen on vain tekosyy töistä lintsaamiselle.

Ai jos lapsi on sairaalassa niin se on tekosyy lintsaamiselle?!

KYLLÄ, olethan sä silloinkin työkykyinen

Arvoisa HERRA MAJURI, oletko kuullut tilapäisestä hoitovapaasta jota saa, jos lapsi sairastuu tai muuta vastaavaa. Sinulla on oikeus 1-4 päivän vapaaseen josta 3 ensimmäistä päivää ovat palkallisia ja neljäs on palkaton!!!!!!!!!

 

[vieras]

Ei mitään saikkua vanhemmalle, lapsihan on hyvässä hoidossa ja aikuinen terve, joten töihin vaan siitä.... Saikun pummaaminen on vain tekosyy töistä lintsaamiselle.

Ai jos lapsi on sairaalassa niin se on tekosyy lintsaamiselle?!

KYLLÄ, olethan sä silloinkin työkykyinen

Arvoisa HERRA MAJURI, oletko kuullut tilapäisestä hoitovapaasta jota saa, jos lapsi sairastuu tai muuta vastaavaa. Sinulla on oikeus 1-4 päivän vapaaseen josta 3 ensimmäistä päivää ovat palkallisia ja neljäs on palkaton!!!!!!!!!

Tämä koskee äkillistä sairaustumista, Osastojaksot tiedetään yleensä hyvissä ajoin, joten niitä se ei koske. Jotkut työnantajat saattavat maksaa palkan, mutta mikään pakko se ei ole.

 

[minä]

Lapsi oli osastolla hoidossa 3 vrk ja minun piti häntä olla siellä "vahtimassa", sairaalalla ei ollut yhtä ihmistä irrottaa siihen 4v:ta ylivilkasta tenavaa vahtimaan 24/7... ei tosiaan olis pysynyt huoneessaan muuten... Nukuin patjalla lattialla ja olin lapsen kanssa koko ajan. Sain todistuksen työnantajalle että läsnäoloni sairaalassa on välttämätön (työnantaja vähän nikotteli ennen tuota todistusta, että "siellähän se lapsi on hyvässä hoidossa, onko sinun tosiaan oltava siellä).

 

[mn]

olet oikeutettu myös työvapaaseen eli palkattomaan!!!!!!!!!!

 

[vieras]

Lapsi oli osastolla hoidossa 3 vrk ja minun piti häntä olla siellä "vahtimassa", sairaalalla ei ollut yhtä ihmistä irrottaa siihen 4v:ta ylivilkasta tenavaa vahtimaan 24/7... ei tosiaan olis pysynyt huoneessaan muuten... Nukuin patjalla lattialla ja olin lapsen kanssa koko ajan. Sain todistuksen työnantajalle että läsnäoloni sairaalassa on välttämätön (työnantaja vähän nikotteli ennen tuota todistusta, että "siellähän se lapsi on hyvässä hoidossa, onko sinun tosiaan oltava siellä).

Oliko se juuri se D-todistus, jolla haetaan erityishoitorahaa Kelalta niiltä päiviltä, joilta työnantaja ei maksa palkkaa. Jos työnantaja maksaa palkan, niin silloin ei tietenkään saa Kelan päivärahoja.

 

[ap]

Eli jos otan palkatonta niin voin hakea kelalta erityishoitorahaa niiltä päiviltä. Selvä juttu. Ja siinä erityishoitorahassa ei ollut mitään omavastuuaikaa, ymmärsinkö oikein?

 

[Aurinkoinen]

että jos etukäteen tiedossa oleva tutkimus, niin ei siitä mitään sairaslappua saa. Se sairaslappu on tarkoitettu siihen, että voi järjestää äkillisesti sairastuneen lapsen hoitoa..

Ei vaan vanhemmalla on oikeus olla pois töistä lapsen (ja oman) lääkärin määräämän tutkimuksen takia silloin kun sitä ei voi tehdä työajan ulkopuolella

Näin juuri! Mutta ei työnantaja ko. ajalta palkkaa maksa.

 

[ev]

Eli jos otan palkatonta niin voin hakea kelalta erityishoitorahaa niiltä päiviltä. Selvä juttu. Ja siinä erityishoitorahassa ei ollut mitään omavastuuaikaa, ymmärsinkö oikein?

Voit saada erityishoitorahaa siitä päivästä lukien, josta lääkäri on katsonut vanhemman osallistumisen lapsen hoitoon tarpeelliseksi (lääkärintodistus D). Erityishoitorahan saamisessa ei ole omavastuuaikaa. Erityishoitoraha maksetaan jälkikäteen.