H
hämmästynyt vaimo
Vieras
Mieheni tekee työtä johon sisältyy paljon keikkailua, pääasiassa uudenmaan alueella, mutta välillä kauempanakin, ja muutaman kerran vuodessa ulkomailla asti. Tähän mennessä kaikki on mennyt ihan reilusti, palkka on maksettu kuluneiden työtuntien perusteella ihan ok, ja päivärahat ihan normaalisti niin kuin ne menee.
Nyt eilen kuitenkin pomolta oli tullut kaikille työntekijöille s.posti että ovatkohan ymmärtäneet jotain väärin, kun kuulemma keikkapaikalta toiselle siirtymisiin kuluvia aikoja ei kuuluisi merkata työtunteihin. Muuten hyvä, mutta pääasiassa noiden työpäivät koostuu siitä että ne ajaa tunnin-pari jonnekin, tekee siellä töitä 1-3h, ajaa tunnin-pari seuraavaan paikkaan, laittaa siellä seuraavan päivän tavarat kasaan (reilu tunti), lähtee kotiin, ja seuraavana päivänä taas samalla tyylillä yksi tai useampi keikka. Eli melkeen puolet työhön kuluvasta ajasta on siirtymistä ja tavaroiden kuljettamista paikasta toiseen. Pidemmillä reissuilla saattaa olla niin että ajavat 4-5h jonnekin perähikiälle, tekevät parin tunnin keikan ja ajavat takaisin/ jäävät yöksi ja seuraavana päivänä parn tunnin keikan jälkeen takaisin. Nyt siis pomo on sitä mieltä että noita työkohteesta toiseen tai toimistolta työkohteeseen siirtymiä ei saisi merkata työtunteihin, vaan ne ovat työntekijöiden omaa aikaa. :O Käytännössä tämä tarkottais sitä että parhaimmillaan 8h työpäivästä voi merkata joskus vain 1-2h töitä, yleensä sentään 4-5h. Pidemmille retkille pitäs lähteä kotimaan päivärahan ja parin tunnin liksan motivaatiolla jne.
Pomo yrittää nyt vedota siihen että alan työehtosopimuksen mukaan asian kuuluis mennä näin, vaikka siellä kuitenkin ihan selvästi lukee että tottakai ne siirtymisetkinm merkataan työtunteihin, ja yli 8h menevistä päivistä pitäs vielä maksaa ylityökorvauksetkin vaikka oliskin vaan ajelua suurimmaksi osaksi. Ainoastaan työmatka kotoa työpaikalle ei sisälly (tietenkään) työmatkaan. Samainen pomo on fiksuna miehenä eilen aamulla käynyt muokkaamassa (näkyy asiakirjan tiedoissa) ennen s.postinsa lähettämistä heidän omaan työehtosopimukseensa että keikkapaikalta toiselle siirtymiseen kuluvia tunteja ei korvata, siinä missä ennen samassa kohdassa luki että korvataan, ja ainoastaan ettei työmatkoja kotoa töihin korvata mitenkään.
Mitä mieltä ootte, onko laillista? Kaikki työntekijät ovat nyt ymmärrettävästi käärmeissään pomolleen, joka taas ei yhtään suostu joustamaan asiassa vaan inttää vain että näin muutkin toimii. Mihinhän tuosta voisi olla yhteydessä, mieheni ei nimittäin kuulu liittoon kun heidän alallaan se ei ole kovinkaan kannattavaa, muuta kuin tietysti just tällaisissa mielivaltaisissa jutuissa olis? Tällä hetkellä mies-parka on niin raivona tuosta että suunnittelee ottavansa loparit vaikkei uutta työpaikkaa ole tiedossa.
Nyt eilen kuitenkin pomolta oli tullut kaikille työntekijöille s.posti että ovatkohan ymmärtäneet jotain väärin, kun kuulemma keikkapaikalta toiselle siirtymisiin kuluvia aikoja ei kuuluisi merkata työtunteihin. Muuten hyvä, mutta pääasiassa noiden työpäivät koostuu siitä että ne ajaa tunnin-pari jonnekin, tekee siellä töitä 1-3h, ajaa tunnin-pari seuraavaan paikkaan, laittaa siellä seuraavan päivän tavarat kasaan (reilu tunti), lähtee kotiin, ja seuraavana päivänä taas samalla tyylillä yksi tai useampi keikka. Eli melkeen puolet työhön kuluvasta ajasta on siirtymistä ja tavaroiden kuljettamista paikasta toiseen. Pidemmillä reissuilla saattaa olla niin että ajavat 4-5h jonnekin perähikiälle, tekevät parin tunnin keikan ja ajavat takaisin/ jäävät yöksi ja seuraavana päivänä parn tunnin keikan jälkeen takaisin. Nyt siis pomo on sitä mieltä että noita työkohteesta toiseen tai toimistolta työkohteeseen siirtymiä ei saisi merkata työtunteihin, vaan ne ovat työntekijöiden omaa aikaa. :O Käytännössä tämä tarkottais sitä että parhaimmillaan 8h työpäivästä voi merkata joskus vain 1-2h töitä, yleensä sentään 4-5h. Pidemmille retkille pitäs lähteä kotimaan päivärahan ja parin tunnin liksan motivaatiolla jne.
Pomo yrittää nyt vedota siihen että alan työehtosopimuksen mukaan asian kuuluis mennä näin, vaikka siellä kuitenkin ihan selvästi lukee että tottakai ne siirtymisetkinm merkataan työtunteihin, ja yli 8h menevistä päivistä pitäs vielä maksaa ylityökorvauksetkin vaikka oliskin vaan ajelua suurimmaksi osaksi. Ainoastaan työmatka kotoa työpaikalle ei sisälly (tietenkään) työmatkaan. Samainen pomo on fiksuna miehenä eilen aamulla käynyt muokkaamassa (näkyy asiakirjan tiedoissa) ennen s.postinsa lähettämistä heidän omaan työehtosopimukseensa että keikkapaikalta toiselle siirtymiseen kuluvia tunteja ei korvata, siinä missä ennen samassa kohdassa luki että korvataan, ja ainoastaan ettei työmatkoja kotoa töihin korvata mitenkään.
Mitä mieltä ootte, onko laillista? Kaikki työntekijät ovat nyt ymmärrettävästi käärmeissään pomolleen, joka taas ei yhtään suostu joustamaan asiassa vaan inttää vain että näin muutkin toimii. Mihinhän tuosta voisi olla yhteydessä, mieheni ei nimittäin kuulu liittoon kun heidän alallaan se ei ole kovinkaan kannattavaa, muuta kuin tietysti just tällaisissa mielivaltaisissa jutuissa olis? Tällä hetkellä mies-parka on niin raivona tuosta että suunnittelee ottavansa loparit vaikkei uutta työpaikkaa ole tiedossa.
Idiootti pomo ilmoitusta vaan liittoon, äläkä vaan sano ettei miehes ole missään liitossa!? Pomolle voisi myös vihjata laittavansa asian eteenpäin ja tärkeää olisi olla alkuperäinen sopimus missä näkyy että siirtymiset korvataan, kuten myös se muokattu versio!!
