V
vierailija
Vieras
Lapsen asioista keskusteltaessa pitää noudattaa tiettyä kaavaa. Se menee niin, että ensimmäisenä ilmaistaa ilo lapsesta. Siitä, että lapsi on olemassa, tämä itsessään ainutlaatuinen ja arvokas pieni ihminen.
Tämän jälkeen lähdetään katsomaan tilannetta ratkaisukeskeisesti, lapsen vahvuuksien kautta. Hyvä elämä rakennetaan vahvuuksille, ei keskittymällä heikkouksiin. Ja hyvä vuorovaikutussuhde vanhempiin lähtee sen myöntämisestä, että lapsi on näille elämän tärkein asia ja vanhemmat ovat oman lapsensa parhaimpia asiantuntijoita. Vanhemmat ovat hyvin herkkiä aistimaan, jos heitä ei kunnioiteta vanhempina ja kasvattajina, ja kun tämä luottamus on rikottu, niin sitä on vaikea rakentaa uudelleen.
Jos hoitaja aloittaa keskustelun menemällä suoraan siihen, mikä on pielessä, ja jää junnaamaan ja jankkaamaan sitä samaa levyä päivästä toiseen, niin hän ei ole saanut palautteen antamiseen ja vuorovaikutukseen sitä työnohjausta, joka hänelle kuuluisi. Hän ei juuri sillä osa-alueella toimi ammatillisesti oikein ja rakentavasti. Silloin se sinänsä tärkeä viesti, jota hän yrittää antaa, katoaa huonosti valmisteltuihin vuorovaikutustilanteisiin.
Kukaan ei jaksa pitkän työpäivänsä jälkeen mennä päiväkodin pihalle kuuntelemaan kiireessä papatettua nalkutussessiota. Se on päivän huonoin hetki ottaa vastaan yhtään mitään. Toinen on aamulla, kun kaikilla on kiire. Päiväkodin henkilökunnalta vaaditaan tilannetajua sen suhteen, millaisessa tilanteessa mitäkin voi sanoa, ja varsinkin jos lapsi kuulee. On kamalaa, jos lapsi kuulee hoitajan moittivan häntä, varsinkin kun lapsi todennäköisesti ei itse muista monta tuntia sitten sattuneita asioita.
Hoitajatkin on kaikki ihmisiä, joilla on erilaiset taidot työssään. Kaikilla ne taidot eivät ole kaikissa tilanteissa hyvät.
Tämän jälkeen lähdetään katsomaan tilannetta ratkaisukeskeisesti, lapsen vahvuuksien kautta. Hyvä elämä rakennetaan vahvuuksille, ei keskittymällä heikkouksiin. Ja hyvä vuorovaikutussuhde vanhempiin lähtee sen myöntämisestä, että lapsi on näille elämän tärkein asia ja vanhemmat ovat oman lapsensa parhaimpia asiantuntijoita. Vanhemmat ovat hyvin herkkiä aistimaan, jos heitä ei kunnioiteta vanhempina ja kasvattajina, ja kun tämä luottamus on rikottu, niin sitä on vaikea rakentaa uudelleen.
Jos hoitaja aloittaa keskustelun menemällä suoraan siihen, mikä on pielessä, ja jää junnaamaan ja jankkaamaan sitä samaa levyä päivästä toiseen, niin hän ei ole saanut palautteen antamiseen ja vuorovaikutukseen sitä työnohjausta, joka hänelle kuuluisi. Hän ei juuri sillä osa-alueella toimi ammatillisesti oikein ja rakentavasti. Silloin se sinänsä tärkeä viesti, jota hän yrittää antaa, katoaa huonosti valmisteltuihin vuorovaikutustilanteisiin.
Kukaan ei jaksa pitkän työpäivänsä jälkeen mennä päiväkodin pihalle kuuntelemaan kiireessä papatettua nalkutussessiota. Se on päivän huonoin hetki ottaa vastaan yhtään mitään. Toinen on aamulla, kun kaikilla on kiire. Päiväkodin henkilökunnalta vaaditaan tilannetajua sen suhteen, millaisessa tilanteessa mitäkin voi sanoa, ja varsinkin jos lapsi kuulee. On kamalaa, jos lapsi kuulee hoitajan moittivan häntä, varsinkin kun lapsi todennäköisesti ei itse muista monta tuntia sitten sattuneita asioita.
Hoitajatkin on kaikki ihmisiä, joilla on erilaiset taidot työssään. Kaikilla ne taidot eivät ole kaikissa tilanteissa hyvät.