M
"Murkku"
Vieras
Ei ole. Sveitsissä on 26 kantonia. Niistä alle 1% työttömyys on seuraavissa kantoneissa;
Uri, 0.2%
Schwyz 0.9%
Obwalden 0.1 %
Nidwalden 0.2%
Glarus 0.4%
Schaffhausen 0.8%
Appenzeller A.Rh 0.3%
Appenzeller I.Rh 0.1%
Miksi se on näin? Suomessa kun lukee palstoja ja keskustelee ihmisten kanssa niin kuulee aina että "Ei saa irtisanoa, se on kiellettyä,," Sveitsissä saa irtisanoa. Kenet tahansa vakituisen työntekijän voi irtisanoa milloin tahansa mistä tahansa syystä. Oikeasti niitä syitä ei edes kysellä. Kannattavuuteen se kaikki kuitenkin lopulta kiteytyy. Ja sitä kannattavuuttakin voi olla monentasoista. Joku työntekijä esim. voi olla sinällään kannattava, mutta vaatii esimiehiltään yksinkertaisesti liikaa aikaa, ja rasittaa sen vuoksi organisaatiota. Eli Sveitsissä vakituisen työntekijän irtisanomisen ainoita velvoitteita on 3 kk irtisanomisajan palkanmaksuvelvoite. Sekin on sama kaikilla. ihan sama oletko laittanut nimesi soppariin eilen vai 30 vuotta sitten.
Irtisanomisen helppous laskee suoraan palkkaamiskynnystä. Ja Palkkaamiskynnyksen pitää olla mahdollisimman alhainen. korkea irtisanomiskynnys estää ihmisiä tulemasta irtisantuiksi. Mutta arvelen, että jos henkilö kykenis olemaan edes 6 kk oikeassa firmassa töissä, josta hän sitten saisi kenkää, niin hän oppisi siellä enemmän kuin ikinä millään työvoimatoimiston kursseilla. Ja voisi sitten seuraavassa firmassa hyödyntää tätä oppiaan, ja olla sitten siellä vaikka koko vuoden, ja oppia taas lisää. Mutta jos et pääse edes sisään, niin eihän siinä ole mitään mahdollisuuksia.
Töitä on. Työelämässä olevat tietävät sen miten siellä puristetaan kaikki tehot irti. Mutta kuka puristaa? Työnantajako?
Ehei. Katsokaa tilinauhaanne. Siellä on syyt siihen miksi teidän pitää tehdä kaksinkertaisella nopeudella töitä yksinkertaisesta palkastaanne huolimatta. Teidän kun pitää maksaa veroissa niiden joutilaidenkin eläminen. Työnantajan silmisssä teille maksetaan yli kahden ihmisen palkka. Itse saatte toki vain sen yhden. heh, Ei siinä tosiaan ole mitään järkeä.
Esim Obwaldenissa ja Schaffhausenissa on degressiivinen verotus. Ei sekään ole utopiaa;
http://www.muutos2011.fi/vb/entry.ph...otus-Utopiaako
Irtisanomisturvassa kiteytyy hyvin Benjamin Franklinin sanat;
"He who gives up freedom for safety deserves neither."
"Se joka luopuu vapaudestaan turvallisuuden vuoksi, ei ansaitse kumpaakaan."
Työttömyysllukujen lähde (pdf, sivu 8) :
http://www.seco.admin.ch/themen/0037..._JjKbNoKSn6A--
Sveitsin kokonaistyöttömyys on kuitenkin 3% luokkaa, eli mistä se sitten johtuu; Tuosta taulukosta näkee, miten Sveitsi on kanton Berniä lukuunottamatta jakautunut kahtia. Työttömyys on joka 5% tai alle, tai sitten yli 10%.
Esim: Zurich, 18.8%
Bern 9.2%
Waadt 14 %
Genf 10%
Syyn voi johtaa hallinnollisen yksikön kokoon. Sveitsin suurimmat kantonit ovat;
Zurich-Bern-Waadt. Muut ovat käytännössä alle puolen miljoonan ihmisen kantoneita. (Aargau tosin 627 000)
Genf eli Geneve on Surkea monesta eri syystä; Pelkkä kaupunki, Eniten maahanmuuttajia 36.3% erityisesti auringon palvojia eli ruskettuneita. Ja sitten ovat vielä Ranskankielisiä-soromnoo tyyppejä.
Noissa alle 0.2% työttömyyden kantoneissa on samalla myös ehdottomasti Sveitsin alhaisimmat maahanmuuttajaluvut; eli 10-12%.
No mutta eihän Sveitsiläiset ole edes ihmisiä, ne on ihan oma eliölajinsa, ei voi kuvitellakaan mitään samanlaista systeemiä tänne..
Uri, 0.2%
Schwyz 0.9%
Obwalden 0.1 %
Nidwalden 0.2%
Glarus 0.4%
Schaffhausen 0.8%
Appenzeller A.Rh 0.3%
Appenzeller I.Rh 0.1%
Miksi se on näin? Suomessa kun lukee palstoja ja keskustelee ihmisten kanssa niin kuulee aina että "Ei saa irtisanoa, se on kiellettyä,," Sveitsissä saa irtisanoa. Kenet tahansa vakituisen työntekijän voi irtisanoa milloin tahansa mistä tahansa syystä. Oikeasti niitä syitä ei edes kysellä. Kannattavuuteen se kaikki kuitenkin lopulta kiteytyy. Ja sitä kannattavuuttakin voi olla monentasoista. Joku työntekijä esim. voi olla sinällään kannattava, mutta vaatii esimiehiltään yksinkertaisesti liikaa aikaa, ja rasittaa sen vuoksi organisaatiota. Eli Sveitsissä vakituisen työntekijän irtisanomisen ainoita velvoitteita on 3 kk irtisanomisajan palkanmaksuvelvoite. Sekin on sama kaikilla. ihan sama oletko laittanut nimesi soppariin eilen vai 30 vuotta sitten.
Irtisanomisen helppous laskee suoraan palkkaamiskynnystä. Ja Palkkaamiskynnyksen pitää olla mahdollisimman alhainen. korkea irtisanomiskynnys estää ihmisiä tulemasta irtisantuiksi. Mutta arvelen, että jos henkilö kykenis olemaan edes 6 kk oikeassa firmassa töissä, josta hän sitten saisi kenkää, niin hän oppisi siellä enemmän kuin ikinä millään työvoimatoimiston kursseilla. Ja voisi sitten seuraavassa firmassa hyödyntää tätä oppiaan, ja olla sitten siellä vaikka koko vuoden, ja oppia taas lisää. Mutta jos et pääse edes sisään, niin eihän siinä ole mitään mahdollisuuksia.
Töitä on. Työelämässä olevat tietävät sen miten siellä puristetaan kaikki tehot irti. Mutta kuka puristaa? Työnantajako?
Ehei. Katsokaa tilinauhaanne. Siellä on syyt siihen miksi teidän pitää tehdä kaksinkertaisella nopeudella töitä yksinkertaisesta palkastaanne huolimatta. Teidän kun pitää maksaa veroissa niiden joutilaidenkin eläminen. Työnantajan silmisssä teille maksetaan yli kahden ihmisen palkka. Itse saatte toki vain sen yhden. heh, Ei siinä tosiaan ole mitään järkeä.
Esim Obwaldenissa ja Schaffhausenissa on degressiivinen verotus. Ei sekään ole utopiaa;
http://www.muutos2011.fi/vb/entry.ph...otus-Utopiaako
Irtisanomisturvassa kiteytyy hyvin Benjamin Franklinin sanat;
"He who gives up freedom for safety deserves neither."
"Se joka luopuu vapaudestaan turvallisuuden vuoksi, ei ansaitse kumpaakaan."
Työttömyysllukujen lähde (pdf, sivu 8) :
http://www.seco.admin.ch/themen/0037..._JjKbNoKSn6A--
Sveitsin kokonaistyöttömyys on kuitenkin 3% luokkaa, eli mistä se sitten johtuu; Tuosta taulukosta näkee, miten Sveitsi on kanton Berniä lukuunottamatta jakautunut kahtia. Työttömyys on joka 5% tai alle, tai sitten yli 10%.
Esim: Zurich, 18.8%
Bern 9.2%
Waadt 14 %
Genf 10%
Syyn voi johtaa hallinnollisen yksikön kokoon. Sveitsin suurimmat kantonit ovat;
Zurich-Bern-Waadt. Muut ovat käytännössä alle puolen miljoonan ihmisen kantoneita. (Aargau tosin 627 000)
Genf eli Geneve on Surkea monesta eri syystä; Pelkkä kaupunki, Eniten maahanmuuttajia 36.3% erityisesti auringon palvojia eli ruskettuneita. Ja sitten ovat vielä Ranskankielisiä-soromnoo tyyppejä.
Noissa alle 0.2% työttömyyden kantoneissa on samalla myös ehdottomasti Sveitsin alhaisimmat maahanmuuttajaluvut; eli 10-12%.
No mutta eihän Sveitsiläiset ole edes ihmisiä, ne on ihan oma eliölajinsa, ei voi kuvitellakaan mitään samanlaista systeemiä tänne..
