Vaimon johtama suhde

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja Mies 35v.....
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
Alkuperäinen kirjoittaja Mieti vähän;10421205:
Oletetaan, että sinulla on yhtä pätevät mies ja naistyöntekijät. Tiedät, että naistyöntekijä voi olla useampiakin VUOSIA täydellä palkalla äitiysLOMALLA sen vuoksi, että naiset tulevat raskaiksi ja miehet eivät.

Missä työpaikassa työnantaja maksaa vuosia äitiysloman palkkaa? Sen paikan minäkin haluaisin nähdä. Esim. rakennusalalla toimihenkilöillä on oikeus 3 kk täyteen palkkaan äitiysloman ajalta jos työsuhde on sitä ennen kestävyt väh. puoli vuotta. Sen jälkeen tippuu Kelan päivärahalle eikä sitäkään vuosikausia makseta vaan määritetyn vanhempainvapaajakson verran. Työntekijöillä (rakennusala) ei pitkään aikaan ollut palkkaetuutta lainkaan vaan he putosivat heti Kelan äitiyspäivärahalle. Sitten jos jää hoitovapaalle äitiysloman jälkeen niin Kela korvaa jonkun pienen summan mutta ei työnantajalla ole enää siihen osaa eikä arpaa.

Ainut "haitta" työnantajalle on se että äitiysloman ajalle on hankittava samaan työhön joku toinen ja työntekijän tullessa äitiyslomalta töihin hänelle tulee tarjota samaa tai vastaavaa työtä mitä teki ennen äitiyslomalle jäämistään.
 
Alkuperäinen kirjoittaja Mieti vähän;10421205:
Tiedät, että naistyöntekijä voi olla useampiakin VUOSIA täydellä palkalla äitiysLOMALLA sen vuoksi, että naiset tulevat raskaiksi ja miehet eivät. Kummanko palkkaat, jos ajattelet vain yrityksen voittoa? No miehen tietysti. Kuka nyt haluaa palkkalistoilla pitää työntekijää joka voi kaikki tehdyt lapset yhteen laskettuna pitää vuosien ajan äitiyslomia ja sen jälkeen lakisääteisesti vaatii entisen paikkansa aina takaisin (pitää joka kerta palkata väliaikainen sijainen tekemään niitä töitä sillä aikaa).

Toivottavasti et itse ole valitsemassa työntekijöitä, nimittäin tietosi ovat ihan pielessä. Äitiysloma ei kestä kuin 105 arkipäivää ja työnantaja maksaa siltä ajalta täyttä palkkaa vain, jos kyseisen alan yleissitova TES niin määrää. Eli työnantajat ovat kyllä aivan omakätisesti tähän järjestelyyn myöntyneet TESsien neuvotteluosapuolena. Ja työnantaja saa Kelalta sairausvakuutuslain mukaisen äityslomarahan verran tähän tukea.

Vuosia ei palkkoja makseta eikä täyttä palkkaa missään vaiheessa yrityksen pussista kokonaan. Vanhempainvapaa, joka äitiysloman jälkeen tulee, on kokonaan yhteiskunnan rahoittamaa.

vanhemmuuden kustannukset tulisi tosiaan jakaa molempien vanhempien työnantajien kesken, koska etenkin sijaisrumban pyöritys tarkoittaa aikaa ja vaivaa naisvaltaisille aloille.

ps. kaikki naiset eivät tule raskaiksi ja toisaalta olen kuullut että työuran pituus on noin 40 vuotta, joten eiköhän siinä pitäisi muutama vuosi äitiyslomaa sinne taikka tänne olla kärpäsen kakkaa? Ja miten työnantaja "kompensoi" naisen aiheuttamia kustannuksia vähäisemmällä palkalla, vaihtavathan ihmiset työpaikkoja muutaman vuoden välein, jolloin ne äitiyden kustannukset eivät välttämättä edes kohdistu juuri sille työnantajalle joka tällä tavalla asiattomasti toimii?
 
Ei mee mun kaaliin, "yleensä miestä pidetään perheen johtajana"? Häh? Ainakaan niissä porukoissa mitä minä tunnen, ei perheillä ole mitään "johtajaa".
Eikä tää oikein voi olla sukupolvi- tai ikäkysymys kun olet mua aika paljon nuorempi, mun käsittääkseni ehkä jotkut 70-80- vuotiaat saattaa vielä ajatella että "mies on perheen pää" mutta ei tosiaan mun tuttavapiirissä näin ajattele kukaan, tietääkseni.

Kuinka teillä ja tuttavapiireissäsi perheasiat ratkaistaan,neuvotellaan,äänestetään,kellä kovin ääni ,vai yksi ääni per.nainen/mies/lapsi?Kuka ottaa vastuun? Ehkä sana "johtaja" on liian jykkä,mutta valtatyhjiössä aina joku sen tyhjiön täyttää vaikka sitä ei haluta tunnustaa.Ollaanko niin demokraatteja ja tasa-arvoisia?Jos" asiat ratkaisevat "niistäkin jonkun pitäisi kantaa vastuu.
 
Viimeksi muokattu:
... ja sillä hyvä: "ole tyytyväinen valitsemallasi uralla". Miksi kyselet täällä jotakin tukea sille "uralle"? Niin paljon on erilaista työnjakoa perheissä kuin on perheitäkin. Jos TE olette tyytyväisiä noin niin olette sitten.
 
Yleensä naiset tekevät tuossa tilanteessa kypsän naisen kypsän ratkaisun. Mikä sille tuli? kaiken piti olla kunnossa?
Mutta onhan se tosi, että miehenä et saa kyseenalaistaa kokemaasi. Eihän sinulla voi olla mikään huonosti. Sinähän saat tehdä kaiken ohjeiden mukaan ja on myös välttämätöntä, että teet kaiken, muuten korttitalo kaatuu.
Lapset kyllä selviää. Lapset näkevät huonon parisuhteen mallin. hoh hoijaa, kuinkahan moni tunnistaa itsensä.
 
Itse olen äitiyslomilla saanut vain Kelan korvauksen eikä työnantaja ole maksanut senttiäkään ekstraa. Käytännössä työnantaja jopa säästi, koska äitiyslomasijaisekseni saatiin nainen, joka oli erittäin hyvä, oppi asiat nopeasti ja hänelle maksettiin vain noin 75 % minun palkastani.

Kannattaa myös muistaa, että tilastollisesti suomalaisnaisella on vain noin 1,8 lasta per nainen, joten on paljon myös naisia, joilla ei ole lapsia lainkaan tai lapsia on vain 1. Monilapsiset äidit vastaavasti sitten usein jättäytyvät työelämästä useammaksi vuodeksi pois, jolloin heidän palatessa töihin ei edes tarvitse sijoittaa alkuperäiseen työtehtävään takaisin. Minusta ainakin tuntuisi ihan järjettömältä haaskaukselta, jos 40-v työuran aikana ei olisi mahdollista olla 1-2 vuotta pois siksi, että työura ei kestä sitä, että on hetken aikaa keskittymässä perheeseen.

On totta, että todellinen työura vaatii perheeltä uhrautumista. On olemassa myös perheitä, joissa kumpikin vanhemmista luo kovan sarjan uraa. Näitä esimerkkejä on esim. eduskunnassa ja isoimpien suomalaisyritysten johdossa. Naiset ovat vähemmistönä, mutta niitäkin siellä on. Osa on jättäytynyt tarkoituksella lapsettomiksi (esim. Marimekon Kirsti Paakkanen), osa on tahattomasti lapsettomia (esim. Lenita Airisto), mutta on myös niitä, joissa kumpikin parisuhteen osapuoli luo uraa ja haluaa perheen. Sanotaan nyt esimerkkinä syöpätutkija Sirpa Jalkanen, 3 lapsen äiti, jonka mies myöskin on huippututkija ja työ on vienyt myös USA:han. Jos kumpikin luo uraa, niin silloin joko vuorotellaan työhön panostamisessa tai sitten ulkoistetaan hoitovastuuta esim. palkkaamalla kotiin lastenhoitaja. Tässä yhteydessä tarkoitan uralla sitä, että pääsee akateemisen koulutuksen pohjalta luomaan omalla alallaan merkittävää uraa.
 
Monimuotoinen aihe, mitä en eräiltä osin täysin ymmärrä.

Arvokeskustelu näyttää olevan usein kateudenvimmaista valtataistelua ja moniarvoisuuden mitätöintiä. Kun erilaisuus latistetaan tasapäisyydeksi ja kaikki tekevät samaa samoin ehdoin, saadaan jotain mitä kuvitellaan tasa-arvoksi? Mitä arvoa sillä sitten lopulta olisi jos jokainen on arvoltaan samantekevä eli yhtä arvokas kuin kuka tahansa muukin samanlainen? Paitsi ettei sitten enää ainakaan ole, kun normina on arvonnousun estäminen ja lahjakkuuksien käytön syrjiminen, niiden arvon kieltäminen.

Jos joku osaa johtaa hyvin tuloksin, ja siten voi saada lisäarvona toimivuutta suhteeseen, niin minkälaista tasa-arvoa sen vastustamisella voi saavuttaa?

En ymmärrä mitä vastustettavaa eriarvoisuudessa on? Se kun voi merkitä erilaisia arvoja, ja että kukin on arvokas eri tavalla, ja että yksilöiden arvostus on silti tasainen. Jokaista tarvitaan siihen hommaan mihin hänellä on kykyjä, missä voi parhaiten onnistua. Jos ei tämä sovi niin on vain tasa-arvoisisempia ja käyttökelvottomia, arvottomia luusereita (vrt. deitti-netin tarjokkaat).

Ihmissuhdepelejä ja roolileikkejä tai elämäntapoja:
— "The Head of the Household is Home! Down Boys!" —
(klikkaa pilakuva näkyviin osoitteesta)
http://elisesutton.homestead.com/The_head_of_the_household_is_home_.jpg

Tämän psykologin saitilla on järkeenkäypää juttua, mutta syvemmät selitykset kokemusperäistä individuaalia kehitelmää, jäävät jotenkin hatariksi. Asiaa, viitteitä, henkilökohtaisia asenteita. Enemmän uskontoa kuin tiedettä. Suositeltava englanninkielinen lukukokemus kiinnostuneille.

Heitä ei hyväksikäytetä vaan he saavat täyttymyksen. Lähes 20:n vuoden praktiikasta huomannut tämän ja mistä se saa alkunsa…


Kysymys ja vastaus – paloja käännettynä palstalta…

"Kuulin että että 19-vuotias poikani aikoo solmia 20- vuotiaan naisen kanssa avioliiton, jota vaimo hallitsee, ja mies alistuu täysin hänelle. Haluaisin tietää miksi kukaan haluaisi luopua vallastaan ja antaa sen kokonaan toiselle?"

"Kuulostaa vain tekosyyltä hyväksikäytölle. Ns. koulutettuna psykologina pitäisi tietää että jotkut hakkaavat ja myöhemmin pyytelevät anteeksi. Kuulostaa itsekkäältä ja että ihmisillä leikitään, eikä se ole rakkautta. En tule koskaan ymmärtämään miksi jotkut haluavat tulla hyväksikäytetyiksi. Heillä täytyy olla niin heikko itsetunto että antavat rakastamansa ihmisen tehdä tehdä mitä tahansa."
(Question & Answer Forum)

– psykologiaa ja psykoanalyysia?
http://elisesutton.homestead.com/page2.html

– rooli
http://elisesutton.homestead.com/FemDom.html

– kokemusta ja elämäntapaa
http://elisesutton.homestead.com/realstories.html

– taidetta
http://elisesutton.homestead.com/classicFemDom.html

– hauskaa
http://elisesutton.homestead.com/funstuff.html

- artikkelia
http://elisesutton.homestead.com/Articles.html

— — — — —
Lainoja ja muuta jorinaa saitilta:
Mainstream Research: Articles about Female Supremacy and Societal Evolution

MOST POWERFUL WOMEN IN BUSINESS
Trophy Husbands

Arm candy? Are you kidding? While their fast-track wives go to work, stay-at-home husbands mind the kids. They deserve a trophy for trading places.
By Betsy Morris, FORTUNE Magazine, 2002

But among the most powerful women- and many other high-level women-this is a red-hot topic. They gossip about it. They know which colleagues have husbands at home and which do not.
Most of all they debate, How important is it to have a man at home helping you get to the top? Very important, says Dina Dublon. "My spouse would say that I probably have enough drive and ambition that I would have done this even if he weren't there," she says. "But there is no doubt in my mind that the extent to which I can do this is because of his willingness to be at home."
Carly Fiorina, chairman and CEO of Hewlett-Packard: "Frank has been a huge source of support. He has been a rock for me; I am tremendously lucky".

Nobody says it's easy. Women must adjust to the burden men have carried all along: the responsibility of being the primary (or sole) breadwinner. They give up not only precious time with their children but often intimacy too. Even as they struggle with that loss, they get a bad rap: They are bad mothers.
It's even more difficult for men. They are always suspect. Everyone wants to know what's wrong with them. Were they fired? Are they losers?

- - -

The Natural Dominance Of Women
By William Bond

For anyone who has read the history of patriarchy over the last five thousand years what it very striking is the great efforts needed to keep Women powerless.
It was traditional for the Somalis people of Somalia, Kenya, Ethiopia and Djibouti for a bride to start married life with a flogging from their husbands.* It seems the newly wedded husband would wait for her in the bridal chamber with a whip in his hand.* This was also true with the Sifon people of Tibet, who traditionally would again start of married life with the husband whipping his bride.
The irony is that if it is natural for men to be the dominant sex why do then men had to create very oppressive laws and customs against Women?*

- - -

Why Women Should Rule the World
FORTUNE 2002, By Justin Fox

Kim Campbell, former Prime Minister of Canada, offered a solution to today's scandal-riddled world: women leaders. Yet in several studies, Campbell said, "results show that when you have a critical mass of women in an organization, you have less corruption." And Campbell warned that "lest you think that all we aspire to for the world can be accomplished by male-dominated organizations, I have only to say to you: Enron, Taliban, Roman Catholic Church."

- - -

Women power: how to market to 51% of Americans
Marketing Intelligence / Joanna L. Krotz

Women purchase or influence the purchase of 80% of all consumer goods, including stocks, computers and automobiles.

- - -

The Wisdom of Women, and why men will never catch up
From the British Daily Mail - June 2002

Women have long asserted that they are cleverer than men. Now Scientists claim to have proved that their intellectual superiority lasts a lifetime.
Research on 600 85 year olds showed the women were much quicker and sharper than then men - despite the female candidates generally having a much lower standard of education.

The results suggest the difference between the male and the female brains is biological, not social, say the researchers. The results are published today in the British Medical Association's Journal of Neurology, Neurosurgery and Psychiatry

— — — — —

Elise Sutton's Guide to Loving Female Authority
A site dedicated to Female Domination and male submission within loving and caring relationships
http://elisesutton.homestead.com/main.html

It was men who coined the phrase Female Domination to categorize their sexual and social desires to submit themselves to the female gender.

They will pursue these desires and struggle with these desires trying to come to terms with them but sadly they will not come to terms with them until they truly have a relationship with a woman that can explore these desires with him in a loving manner.

The Female Domination lifestyle can be a win/win relationship for both the woman and the man.

— — — — —

Female Domination did not originate from dominant women or feminists.

I have studied men, women, sexuality, and societal roles in great detail. I* have come to understand submissive men and it is my goal to challenge the female to rise up and to assume her proper place in her relationship, which is to be in charge.

Female Domination, Female Supremacy or Female Superiority;
What Is Female Domination and Female Superiority?
http://elisesutton.homestead.com/FemDom.html

Add spice to the bedroom, romance to your relationship and FemDom to your life.
The Psychoanalysis of the Submissive Male

Ladies, If you want to understand your husband or man better, and if you want to build a deeper and more intimate relationship, perhaps you may want to perform "The Psychoanalysis of the submissive male" on him. It will help you to unlock his deepest and most hidden secrets and enable you to get to know him more completely. You will be on your way toward the marriage and relationship that you've always dreamed about.

— — — — —

Trust me, it is not even on the same planet as the abusive relationship of a husband that beats his wife but the wife is too fearful or too dependent on the husband to leave the relationship.
jne. jne…
 
... vain jotkut hyvä itsetuntoiset miehet omaavat huumorin: "täytyy mennä tekemään niin kuin tuo johtokunta ja sen puheenjohtaja sanoo" ... ja nauraa päälle tekiessään. Parasta ja arvostavinta huumoria vaimoaan kohtaan - lauseessa on aito elämän maku ja arvostus molemminpuolin, jos osaavat molemmat puolisot nauraa asialle (totuudelle):)
 
... vain jotkut hyvä itsetuntoiset miehet omaavat huumorin: "täytyy mennä tekemään niin kuin tuo johtokunta ja sen puheenjohtaja sanoo" ... ja nauraa päälle tekiessään. Parasta ja arvostavinta huumoria vaimoaan kohtaan - lauseessa on aito elämän maku ja arvostus molemminpuolin, jos osaavat molemmat puolisot nauraa asialle (totuudelle):)
Kun huumorin lajit ovat enimmäkseen ivaa, tarvitaan jotakin, mikä muistuttaa vertailun arvostelukykyä:

Huumorin lajeja
*Slapstick eli pelleily
*Satiiri on hienostuneempaa ivaa
*Ironia on katkeraa, mahdollisesti itseenkin kohdistuvaa ivaa
*Sarkasmi tarkoittaa pidemmälle vietyä suppeaa, jopa yhden lauseen huumoria tai purevaa ivaa
*Parodia on ivamukaelma, jossa jokin – yleensä hyvin tunnettu – teos tehdään naurunalaiseksi
*Musta huumori on lähellä ironiaa, se käsittelee yleensä vaikeasti keskustelussa käsiteltäviä ja nimenomaan ankeita teemoja (kuten kuolema, vitsaukset, sairaudet).
*Anarkistinen huumori (tunnettu myös nimillä älyvapaa huumori ja kreisihuumori) jonka sisältämä komiikka koostuu täysin asiaan kuulumattomista ja\tai sattumanvaraista asioista tai tilanteista; logiikka ja realistisuus jää taka-alalle. Sisältää usein Slapstick -tyyppistä pelleilyä erottuen kuitenkin järkeenkäymättömillä ratkaisuillaan. Esimerkiksi yhdysvaltalainen piirrossarja Family Guy sekä brittiläisen komediaryhmä Monty Pythonin tuotanto koostuu pääasiassa anarkistisesta huumorista.

http://fi.wikipedia.org/wiki/Huumori
 
Viimeksi muokattu:
... vain jotkut hyvä itsetuntoiset miehet omaavat huumorin: "täytyy mennä tekemään niin kuin tuo johtokunta ja sen puheenjohtaja sanoo" ... ja nauraa päälle tekiessään. Parasta ja arvostavinta huumoria vaimoaan kohtaan - lauseessa on aito elämän maku ja arvostus molemminpuolin, jos osaavat molemmat puolisot nauraa asialle (totuudelle):)


... ivan kanssa. Onneksi jotkut miehet osaavat huumorin elämässään. Eläköön ymmärtäväiset huumorimiehet.

Joo jos vaimo vaan ivaa niin sit kyl kannattaa erota.
 
Viimeksi muokattu:
Onkohan meidän tapaisia suhteita palstan lukijoissa.Olisi kiva kuulla.[/QUOTE]


Olemme olleet avioliitossa jo parikymmentä vuotta ja lapset muuttaneet pois kotoa.Minulla on oikein kultainen mies joka pitää vaimoaan kuin kukkaa kämmenellään.On kiltti ja tottelevainen.Hän tietää mitä minä milloinkin haluan jo puolesta sanasta.Hän tekee suurimman osan kotitöistä vaikka niitä ei nykyisin kovin paljon olekaan verrattuna siihen kun lapset olivat kotona.Mieheni oppi jo vuosia sitten että kodin ja lasten hoito ei ole ainoastaan naisten työtä.Olemme olleet molemmat aina ansiotyössä lukuun ottamatta sitä aikaa kun lapset olivat aivan pieniä,silloin olin muutaman vuoden kotona.Se johtajan viitta on istunut minun harteilleni jo suhteen alusta alkaen.Eikä siinä ole ollut mitään kummallista vaikka tuttavat sitä joskus vuosia sitten vähän ihmettelivät.Nykyään se on mitä luonollisin asia.Myöskin ystävä ja tuttava piireissä nainen on useinmiten se joka sen kuuluisan kaapin paikan määrää.
 
Onkohan meidän tapaisia suhteita palstan lukijoissa.Olisi kiva kuulla.
On, mutta harvoin heistä kuulee. Voi joutua naurunalaiseksi, ivan ja pilkan kohteeksi, niinkuin nyt ap. Ei vastaa tarkoitusta, eikä maksa paljon vaivaa kirjoitella aiheesta.

<Useimmiten nainen johtaa>
* Ylemmyysteoriat perustuvat ajatukseen huumorista vallankäytön välineenä tai naurusta ylemmyydentunteen ilmauksena (Superiority Theory)*

<Myöskin ystävä ja tuttava piireissä nainen on useinmiten se joka sen kuuluisan kaapin paikan määrää.>
* Satiiri on hienostuneempaa ivaa*

<Se johtajan viitta on istunut minun harteilleni jo suhteen alusta alkaen.Eikä siinä ole ollut mitään kummallista vaikka tuttavat sitä joskus vuosia sitten vähän ihmettelivät.Nykyään se on mitä luonollisin asia.>

Kun on…
– oikein kultainen mies
– kiltti ja tottelevainen
– tietää mitä minä milloinkin haluan
– jo puolesta sanasta
…niin voiko kuvitella johtajan vaativan roolin jotenkin seuraavan kuvan mukaiseksi?

http://elisesutton.homestead.com/files/queen02.jpg
Onko se pilakuva? Onko se totista ivaa, ilkeää tai ilkikurista pilkkaa, pilaa, itseironiaa eli huumoria, vai mitä ja miksi?


* Kun tutkitaan huumorin perusolemusta eikä esimerkiksi sen vaikutusta ihmisiin kuten huojennusteorioissa, tukeudutaan nykyään yleensä inkongruenssiteorioihin – kaikesta huumorista on löydettävissä formaalinen objekti, joka on luonteeltaan inkongruentti eli yhteensopimaton. Huvittuminen seuraa sellaisen inkongruentin objektin havaitsemisesta, joka törmää yhteen odotustemme kanssa.*

<jos osaavat molemmat puolisot nauraa asialle (totuudelle):)>
Totuusko naurattaa? Joskus niinkin, mutta silloin sitä ei yl. uskota todeksi ja on siten huvittavaa.

* stereotyyppejä käytetään jatkuvana huumorin lähteenä – seksuaalisiin vähemmistöihin kohdistuvan halventavan pilkan ja vitsien avulla valtaväestö lujittaa omaa sisäistä yhtenäisyyttään ja samalla vastaavasti rajaa uhkaksi koetut "toiset" piirinsä ulkopuolelle – alakulttuureissa, esimerkiksi perheissä, saattaa olla oma klikkihuumorinsa, jota ehkä kukaan ulkopuolinen ei ymmärrä*

<Joo jos vaimo vaan ivaa niin sit kyl kannattaa erota.>
Niin, jos ei erota ivaa ja huumoria toisistaan, niin voi olla syytä erota toisistaan.
* Tämä johtuu huumorin sidonnaisuudesta asiayhteyteen, jolloin jos joku ei ymmärrä yhteyttä, hän ei ymmärrä huumoriakaan.*
Vain asiayhteydessä on perusta sille mikä on tosi ja mikä epätosi. Ja se epätosi on sitä huumoria (vrt. narraaminen ja lystikkyys).

Huumorintaju – Parisuhteen koetus yhtenevästä todellisuuden tajusta. Erilainen huumorintaju merkitsee erilaista todellisuuden tajuamista, jolloin ei ymmärrä milloin toinen on tosissaan ja milloin lekillään eli epätosissaan.


— — — — —
http://fi.wikipedia.org/wiki/Huumori
 
Viimeksi muokattu:
Onkohan meidän tapaisia suhteita palstan lukijoissa.Olisi kiva kuulla.


Olemme olleet avioliitossa jo parikymmentä vuotta ja lapset muuttaneet pois kotoa.Minulla on oikein kultainen mies joka pitää vaimoaan kuin kukkaa kämmenellään.On kiltti ja tottelevainen.Hän tietää mitä minä milloinkin haluan jo puolesta sanasta.Hän tekee suurimman osan kotitöistä vaikka niitä ei nykyisin kovin paljon olekaan verrattuna siihen kun lapset olivat kotona.Mieheni oppi jo vuosia sitten että kodin ja lasten hoito ei ole ainoastaan naisten työtä.Olemme olleet molemmat aina ansiotyössä lukuun ottamatta sitä aikaa kun lapset olivat aivan pieniä,silloin olin muutaman vuoden kotona.Se johtajan viitta on istunut minun harteilleni jo suhteen alusta alkaen.Eikä siinä ole ollut mitään kummallista vaikka tuttavat sitä joskus vuosia sitten vähän ihmettelivät.Nykyään se on mitä luonollisin asia.Myöskin ystävä ja tuttava piireissä nainen on useinmiten se joka sen kuuluisan kaapin paikan määrää.[/QUOTE]

Uskoisin myös, että tuollaisessa suhteessa nainen pettää herkimmin.
 
Viimeksi muokattu:
että en jaksanut viestiketjua niin tarkoin lukea, että olisi selvinnyt oletko siis työssä ja teet tuon kaiken sen ohessa vai koti-isä. Olipa kuinka tahansa niin ihan noin joutuvat toimimaan useimmat naiset. Hoitamaan perheen nk. arjen pyörityksen työn ohessa ja jos päätoimisena kotiäitinä niin vielä tulee noottia siitä että mitä helvettiä sä valitat kun on koko päivä aikaa vaan lehmätä ja hoitaa itseään.

Ja seksiäkin saa vaimon ehdoilla, vikaakos siinäkään; ei hän varmaan pane jalkoja ristiin ennen kuin sinä olet saanut orgasmin (päin vastoin kuin toisin päin asioiden ollessa).
 
Ei mee mun kaaliin, "yleensä miestä pidetään perheen johtajana"? Häh? Ainakaan niissä porukoissa mitä minä tunnen, ei perheillä ole mitään "johtajaa".

Mä repesin aivan täysin tuon luettuani.

Pohjoismaisessa perhekäsityksessä tuskin on pidetty aikoihin miestä perheen johtajana. Sori, mutta tuo lausauhdus vesitti täysin halun vastailla aloitajalle mitään. Kertoi nimittäin hänestä jo kaiken :-P
 
Viimeksi muokattu:
Meillä aivan samanlaista mutta minä vaimona teen tuon mitä sinä miehenä, ymmärrän hyvin miltä sinusta tuntuu, kaikki kotityöt ja muutkin huolehtimiset on mun harteilla, vähän niin kuin teillä sinunkin harteilla. Kerran lapsia päivähoidosta hakiessani tuumasin siellä, että tällaista se tämä yksinhuoltajan elämä on, pk:n henkilökunnalta pääsi nauru, eli ymmärsivät yskän, seurasivathan he elämäämme melko läheltä. Nyttemmin tämä meidän perheen johtaja on vielä kaikenkukkuraksi alkanut ilkeilemään meille kaikille. Ei meinaa aina jaksaa, mutta kohta lapset ovat isoja ja sitten otan vapauteni takasin, sillä jos nyt eroaisin minulla ei olisi voimia tapella kaikesta lapsiin liittyvästä hänen kanssaan, sillä nytkin on jo vaikeeta kun en osaa tehdä mitään niin kuin hän haluaisi, vaikka minä olen luopunut kaikista omista menoistani ja harrastuksistani tuntuu ettei sekään riitä, en tiedä mistä sitä voimaa tulee, mutta vaikka välillä tuntuu kurjalta ja hurjalta niin lapset ovat ihania. Tsemppiä sinulle, kyllä meille vielä se aurinkoki paistaa.
 
Perheessämme on tavanomaiset roolit vaihtuneet.Vaimoni on ottanut "johtajan roolin".Kun tapasimme ja aloimme seurustelemaan, hän antoi ymmärtää että jatkossa hän haluaa tasavertaisen suhteen.Se oli minustakin aivan luonnollista niin sitten noin vuoden kuluttua minä kosin.Kun meidät vihittiin,naispappi piti puheen jossa hän painotti normaaliin kaavan lisäksi vaimon oikeuksia ja että meidän liitossa saataa vaimo olla se joka johtaa....Kun ihmettelin jälkeenpäin vaimolleni puheen sisältöä,hän kertoi jutelleensa papin kanssa aiheesta ja että tämä on nykyaikaa.Olimme niin rakastuneita ettei siitä sen enempää keskusteltu.Jo hääyönä huomasin että jotain pientä oli vaimoni asenteessa muuttunut.No sitten tuli kaksoistytöt.Pidimme lakisääteiset äitiys ja isyys lomat.Jonka jälkeen tytöt päivähoitoon.Tässä vaiheessa vaimolleni tarjottiin haastavaa johtajan tointa jolloin hänen työaikansa muuttui epäsäännölliseksi ja minä otin päävastuun kodin ja tyttöjen hoidosta.Nyt mennään näin,aamulla perheelle aamiainen,vien tytöt hoitoon ja haen töitteni jälkeen.Kaupassa käynti,päivällinen,siivousta,vaatteiden huoltoa ym.mitä perheen arkeen kuuluu.Kun vaimo tulee kotiin päivällinen odottaa.Joskus hän tulee myöhään,välillä on työmatkoilla useitakin päiviä.Kotona ollessaan hän osallistuu perheensä elämään aktiivisesti,haluaa tietää kuulumiset,antaa "palautetta ",ohjeistaa uudestaan mikäli on tarvatta.Rakastan häntä edelleen ja hän meitä omalla tavallaan vaikka joskus se ei aivan siltä näytä.Usein tuntuu siltä että hänelle on jäänyt työrooli päälle myös kotona.Seksi sujuu hänen ehdoillaan nautinnollisesti.Jos meidän roolit olisivat toisinpäin,saattaisi olla että vaimo ei olisi tyytyväinen.Mutta nyt hän tekee sitä mitä on aina halunnut.Kyllä tämä minullekin kelpaa,tosin töitä riittää.Se mitä pappi häissä maalaili on toteutunut.En vaan silloin sitä oikein uskonut.Onkohan meidän tapaisia suhteita palstan lukijoissa.Olisi kiva kuulla.


Ette ole ainoa perhe jossa mies tekee kotityöt ja hoitaa lapset.Olen ns.naisyrittäjä ja joudun enimmäkseen tekemään pitkää päivää.Joten olemme päätyneet aikalailla samanlaiseen töiden jakoon kuin aloittaja kertoi.Se toimii meillä mainiosti siten että mieheni tekee lyhennettyä päivää työssään,niin hänelle jää hyvin aikaa hoitaa kodin rutiinit. Meidän tuttava piirissä tämän tyyppisiä perheitä on useita joissa mies osallistuu kodin ja lastenhoitoon aktiivisesti,ei se niin tavatonta ole.
 
Viimeksi muokattu:
tekee 8 tunnin työpäivää kodin ulkopuolella.

Ei ole vielä laittanut omaa työviikkoansa aikatauluineen tänne esimerkiksi, kuinka ehtii hoitaa kaiken.

Siis eri asia kuin jos yrittäjävaimon mies tekee osapäivätyötä !
 
Jos on menty kilhoihin vuoden seurustelun jälkeen ja siitä ilmeisesti suoraa soittoa sitten naimisiin, niin en kyl tiedä, miten paljon voi suhteelta odottaakaan.

Too bad.
 
Huomenta,hieno talvinen sää jatkuu.Aiheeni on herättänyt yllättävän paljon mielipiteitä laidasta laitaan kuten pitääkin.En aio kommentida jokaista erikseen.Yhden väärinkäsityksen oikaisen joka useassa kommentissa näkyy.Olen koko päiväisesti säännöllisessä työssä, en siis" koti-isä"vaikka pyöritänkin kodin rutiineja.Se mitä aloituksessa kyselin:Onko kellään vastaavanlaisia kokemuksia roolien vaihdosta perheessään tai tunteeko lähipiirissään vastaavaa. Kukaan ei tunnustanut tietävänsä.Edelleen olen utelias.
Ps.Googlettamalla: wife led tai female led löytyy tuhansia sivuja jotka liippaavat läheltä aihettä.
Itse ainakin rakastasin olla sellaisen vaimon kanssa, kuka päättäisi perheen asioista ja olisin se alistutettu osapuoli. Ja jos asiat ei menisi hänen toivomallaan tavalla siitä seuraisi rangaistus. Toki suhteen pitää olla luottamukseen perustuvaa...
 
Viimeksi muokattu:
Itse ainakin rakastasin olla sellaisen vaimon kanssa, kuka päättäisi perheen asioista ja olisin se alistutettu osapuoli. Ja jos asiat ei menisi hänen toivomallaan tavalla siitä seuraisi rangaistus. Toki suhteen pitää olla luottamukseen perustuvaa...

80 prosenttia suomalaisista avioliitoista on tällaisia. Niissä nainen näyttää suohirviöltä ja mies hk:n lenkkimakkaralta.
 
Viimeksi muokattu:

Yhteistyössä