Katso alla oleva video nähdäksesi, kuinka asennat sivustomme verkkosovellukseksi kotinäytöllesi.
Huomio: Tämä ominaisuus ei välttämättä ole käytettävissä kaikissa selaimissa.
Alkuperäinen kirjoittaja 20.05.2007 klo 11:12 ansku87 kirjoitti:Terveydenhoitajahan on sairaanhoitaja.. On vaan opiskellut hieman pidempään että on saanut terkkarin paperit. Eli pystyy kyllä kirjoittamaan sairaslomaa sen 3pvä.
Alkuperäinen kirjoittaja 20.05.2007 klo 17:45 typsy kirjoitti:\Alkuperäinen kirjoittaja 20.05.2007 klo 11:12 ansku87 kirjoitti:Terveydenhoitajahan on sairaanhoitaja.. On vaan opiskellut hieman pidempään että on saanut terkkarin paperit. Eli pystyy kyllä kirjoittamaan sairaslomaa sen 3pvä.
Samassa ajassa yleensä luetaan sh:ksi tai th:ksi... eli nykyisin 3.5 vuotta... silloin ku oli vielä opistoasteen koulutuksena niin 4.5 vuotta. Molemmissa melkein samat aineet, mutta viimisen vuojen aikana sitte ns. erikoistumiset.
Mutta itse kysymykseen, niin itse olin vajaa vuosi vielä äippäneuvolassa töissä niin kyllä me ihan saatiin se 3 vrk saikkua kirjottaa.. sitte siitä edemmäs niin lääkäri kirjotti. Mutta tietysti kannattaa vielä varmistaa se työnantajalta, että hyväksyykö se sen ennen ku on poissa.. Ja seki kannattaa kysässä, että riittääkö pelkkä puhelimella pyydetty sairaslomalappu vai täytyykö käydä itse paikanpäällä...
Alkuperäinen kirjoittaja 20.05.2007 klo 16:42 marjak kirjoitti:Eli pitää nuhakuumeen takia mennä lääkäriin, muutenkin ruuhkaiseen päivystykseen lisäämään lääkärien työtaakkaa? :/
Alkuperäinen kirjoittaja 21.05.2007 klo 14:58 Ay-äiti kirjoitti:\Alkuperäinen kirjoittaja 20.05.2007 klo 16:42 marjak kirjoitti:Eli pitää nuhakuumeen takia mennä lääkäriin, muutenkin ruuhkaiseen päivystykseen lisäämään lääkärien työtaakkaa? :/
Työnantajien pitää järjestää työterveyshuolto työterveyshuoltolain velvoittamalla tavalla. Eli näitä työnantajien vaatimia todistuksia haetaan omalta työterveyslääkäriltä, eikä siis kuormiteta turhaan julkista terveydenhuoltoa työnantajien omapäisten määräysten takia.
Itse olen työpaikassa, jossa onneksi saa olla 3 päivää pois ilman todistuksia. Työnantajani työterveyshuolto pelaa erinomaisesti, yleensä kun aamulla soittaa työterveyshuoltoon, saman päivän aamupäivänä saa jo ajan.