J
joo
Vieras
Jos etävanhemmalla ei ole töitä tai muuta velvoitetta toisen työaikana ja lapsi on sairas. Hoitaako tämä etävanhempi lasta/lapsia, toisen ollessa työssä. Vai onko se pelkän lähivanhemman homma?
J
joo
Vieras
Ja toinen asia, millainen on se korvaus joka pitäisi saada siitä että hälytetään vapaapäivältä töihin? MaRa tes.
?
-
Vieras
NO meillä nuo menee tapaamissopimuksen mukaan. Se kenellä lapsi kulloinkin on hoitaa myös sairastapauksissa.
O
ono
Vieras
Haluan hoitaa sairaat lapseni itse, vaikka nyt vielä hoitovapaalla olen, niin myös jatkossa. Eivätpä tosin ole juurikaan sairastelleet. Ja käytännössä siksikin, että toisesta lapsesta minulla on päätäntävalta terveydenhuollollisista asioista joten tarpeen tullen todellakin haluan itse olla paikalla jos lapsi joutuu lääkäriin. Toisesta lapsesta yksinhuoltajuus eli taitaa päteä sama laita siihenkin.
J
joo
Vieras
Ok. Eli näiden vastaajien mukaan jos ajatellaan, niin on ihan normaalia etteivät vanhemmat auta toisiaan tarpeen tullen. Tämäkään tapaus josta puhun, ei anna lasta isän hoidettavaksi, vaan teettää työnsä muilla. Kun mä nyt vaan osaisin sanoa jyrkän ein, vituttaa mennä vapaapäivänä töihin.
S
siis
Vieras
jos sulla on vapaat, niin onko sun pakko mennä töihin?
Kyl sä oot vapaas ansainnut ja pidät ne kanssa. Eikö ne työt voi odottaa et ne tehdään kun joku töihin takas tulee?
Kyl sä oot vapaas ansainnut ja pidät ne kanssa. Eikö ne työt voi odottaa et ne tehdään kun joku töihin takas tulee?
J
joo
Vieras
Alkuperäinen kirjoittaja siis:
Meidän työ on sellaista että vaatii jonkun paikallaoloa (asiakaspalvelua) ja tehdään yleensä yksin. Joten jos joku on poissa, työt tekee joku muu. Nyt näyttäisi lankeavan mulle. Tää henkilö joka on nyt poissa, on esimiesasemassa muhun nähden. Se tekee kieltäytymisestä vielä hieman vaikeampaa. En osaa sanoa ei.
No silloon kun exä oli pakkolomalla ja likka tuli kipiäksi, niin exä hänet hoiti vaikka likan olisi pitänyt olla mulla.
