Heippa,
olen ihan uus täällä joten toivotaa että menee oikeeseen aihealueeseen.
Elikkä, olen selannu kaikki keskustelusivut ja tessit ja lakisivut yms läpi mutta ajattelin täällä kertoa/kysyä oman tilanteeni.
Olen 2011 vuodesta asti työskennellyt (välillä poistunut kuukausiksi toisiin tehtäviin ja vakituistuin viime elokuussa) baaritarjoilijana pienessä yrityksessä jossa A-oikeudet.
En kuulu mihinkään liittoon (mikä harmittaa pirusti tällä hetkellä) ja työnantaja antoi potkut tänään. Syyksi sanoi että kun en vastaa puhelimeen enkä ota vastaan työvuoroja ja siksi aikoo kirjoittaa todistukseen että irtisanoin itseni.
Ensinnäkin:
a) mulle oli merkattu koko viikko vapaaksi ja en ole kanniskellut puhelinta mukana joka minuuttia
b) työnantaja on soittanut kaksi kertaa eri päivinä ja ensimmäinen soiton jälkeen oli laittanut viestin: 'voitko tehdä ylihuomisen vuoron' jonka jälkeen tunnin sisään oli tullut toinen viesti 'ei tarviikkaan'. en olisi voinut muutenkaa voinut koska neuvola-aika olisi ollut työvuoron päälle. Seuraavana päivänä olin veneilemässä johon en luonnollisesti ota puhelinta mukaan ja tuona aikana työnantaja oli soittanut kerran. ja koska kello oli myöhästä yötä kun palasin ajattelin että soitan aamulla takaisin ja aamulla työnantaja laittoi viestin: 'palauta avaimet'
c) emme ole tehneet minkäänlaista kirjallista tai suullista työsopimusta enkä myöskään ole 'töihin kutsuttaessa'
d) ja mainittakoon että olen saanut työnantajalta keskellä yötä kännisiä soittoja jossa anoo että menisin tekemään hänen aamuvuoronsa ja jos olen sanonut että olen ollut viihteellä etten selviä aamuksi niin uhkailee potkuilla
e) ei ole maksanut mitään lisiä vaikka olen välillä tehnyt 4 päivää putkeen töitä ja yhden päivän pituus on ollut väh. 12h. (10-22)
Työnantaja on muutenkin hieman vaikea ja mikään työntekijä ei yleensä pysy kuukautta kauempaa töissä. Yhden on erottanut mm. siksi että sairastui kuumeeseen kahden viikon työajan jälkeen ja oli 2 päivää poissa vaikka oli lääkärintodistukset ja kaikki. Oli ollut 39 asteen kuumeessa mutta työnantaja erotti siitä huolimatta koska 'ei ole varaa pitää ihmistä joka sairastelee usein'.
Nyt mietinkin että kun en kuulu liittoon eikä ole kirjallista työsopimusta ja palkkaa olen saanut keskimäärin 1000 kk eikä koskaan ole mitään yötyö/ilta/pyhälisiä maksettu niin voinko tehdä asialle mitään esim. periä lisiä takaisin mistään tai tehdä ilmoitusta mihinkään..?
Myöskin se huolettaa että noilla perusteilla olenko itse irtisanoutunut vai onko minut irtisanottu?
Ja ei tarvitse sitten morkata yms muuten pitää tyhmänä ja lisäillä asiattomia kommentteja, tiedän että minua on vedetty kuin mitäkin sorkkaeläintä missäkin narussa.
olen ihan uus täällä joten toivotaa että menee oikeeseen aihealueeseen.
Elikkä, olen selannu kaikki keskustelusivut ja tessit ja lakisivut yms läpi mutta ajattelin täällä kertoa/kysyä oman tilanteeni.
Olen 2011 vuodesta asti työskennellyt (välillä poistunut kuukausiksi toisiin tehtäviin ja vakituistuin viime elokuussa) baaritarjoilijana pienessä yrityksessä jossa A-oikeudet.
En kuulu mihinkään liittoon (mikä harmittaa pirusti tällä hetkellä) ja työnantaja antoi potkut tänään. Syyksi sanoi että kun en vastaa puhelimeen enkä ota vastaan työvuoroja ja siksi aikoo kirjoittaa todistukseen että irtisanoin itseni.
Ensinnäkin:
a) mulle oli merkattu koko viikko vapaaksi ja en ole kanniskellut puhelinta mukana joka minuuttia
b) työnantaja on soittanut kaksi kertaa eri päivinä ja ensimmäinen soiton jälkeen oli laittanut viestin: 'voitko tehdä ylihuomisen vuoron' jonka jälkeen tunnin sisään oli tullut toinen viesti 'ei tarviikkaan'. en olisi voinut muutenkaa voinut koska neuvola-aika olisi ollut työvuoron päälle. Seuraavana päivänä olin veneilemässä johon en luonnollisesti ota puhelinta mukaan ja tuona aikana työnantaja oli soittanut kerran. ja koska kello oli myöhästä yötä kun palasin ajattelin että soitan aamulla takaisin ja aamulla työnantaja laittoi viestin: 'palauta avaimet'
c) emme ole tehneet minkäänlaista kirjallista tai suullista työsopimusta enkä myöskään ole 'töihin kutsuttaessa'
d) ja mainittakoon että olen saanut työnantajalta keskellä yötä kännisiä soittoja jossa anoo että menisin tekemään hänen aamuvuoronsa ja jos olen sanonut että olen ollut viihteellä etten selviä aamuksi niin uhkailee potkuilla
e) ei ole maksanut mitään lisiä vaikka olen välillä tehnyt 4 päivää putkeen töitä ja yhden päivän pituus on ollut väh. 12h. (10-22)
Työnantaja on muutenkin hieman vaikea ja mikään työntekijä ei yleensä pysy kuukautta kauempaa töissä. Yhden on erottanut mm. siksi että sairastui kuumeeseen kahden viikon työajan jälkeen ja oli 2 päivää poissa vaikka oli lääkärintodistukset ja kaikki. Oli ollut 39 asteen kuumeessa mutta työnantaja erotti siitä huolimatta koska 'ei ole varaa pitää ihmistä joka sairastelee usein'.
Nyt mietinkin että kun en kuulu liittoon eikä ole kirjallista työsopimusta ja palkkaa olen saanut keskimäärin 1000 kk eikä koskaan ole mitään yötyö/ilta/pyhälisiä maksettu niin voinko tehdä asialle mitään esim. periä lisiä takaisin mistään tai tehdä ilmoitusta mihinkään..?
Myöskin se huolettaa että noilla perusteilla olenko itse irtisanoutunut vai onko minut irtisanottu?
Ja ei tarvitse sitten morkata yms muuten pitää tyhmänä ja lisäillä asiattomia kommentteja, tiedän että minua on vedetty kuin mitäkin sorkkaeläintä missäkin narussa.
Pimeätyö on työtä, josta ei makseta veroja.