Häiritseekö teitä jos pph tupakoi...

[suski]

Tauot eivät pääsääntöisesti kuulu työaikaan vaan silloin työntekijä voi tehdä ihan mitä lystää. Ja silloinkin, kun tauot ovat työaikaa, saa työntekijä poistua paikalta ja käydä vaikka tupakalla.

Kirjoitin tämän jo tuonne aiemmin. Työnantaja voi kieltää työntekijää tupakoimasta työaikana, työvaatteissa ja työpaikan alueella. Harva työntekijä ehtii/viitsii tauon aikana vaihtaa vaatteensa ja lähteä kessulle työpaikan alueen ulkopuolelle. Mutta kai näitä löytyy.. Pph:t taas EIVÄT SAA lähteä työpaikan alueen ulkopuolelle tauollakaan koska EIVÄT SAA jättää lapsia yksin.

Mutta kun perhepäivähoitajilla ei ole työvaatteita (eli työnantajan antamia) eikä määriteltyä työpaikan aluetta.

 

[.]

Ei taida olla sellaista lakia, kun ei kukaan sitä tähän löydä

Vähän sille näyttää...

Laki kieltää yksiselitteisesti tupakoimisen päiväkotien ja koulujen pihoilla - jotka siis tarkoitettu alle 18-vuotiaille. Väität siis, että laki tekee poikkeuksen pph:n kohdalla!
Kyllä pph:n on mentävä polttelemaan hoitopaikan piha-alueen ulkopuolelle, ja jos hän sen tekee, niin kukas ne lapset hoitaa????

Mutta perhepäivähoitajat eivät käy päiväkotien pihoilla vaan leikkipuistoissa ja yksityispihoilla. Näitä alueita laki ei koska, vaikka talonyhtiön säännöissä voidaan kieltää tupakointi lasten leikkialueella ja oletan (eli en tiedä), että kunta voi kieltää leikkipuistoissa tupakoinnin.

Tupakkalakimuutoksia suunnitellessa hallitus ei ottanut esitykseensä tätä kohtaa:

"Täydellinen tupakointikielto sairaaloiden ja terveyskeskusten
ydellinen sis sisä- ja ulkotiloissa sek sekä leirikeskusten alaik alaikäisten k isten käyt ytöss ssä
olevilla sis sisä- ja ulkoalueilla, perhep perhepäiv ivähoidon ulkotiloissa sek hoidon sekä
rakennusten ovien, ikkunoiden ja ilmanvaihtoaukkojen ja
muiden aukkojen l lähell hellä."

http://www.stm.fi/c/document_library/get_file?folderId=40879&name=DLFE-8461.pdf

Ainakin kunnan pph: täytyy toimia kunnan asettamien sääntöjen mukaan, eli jos kunta on 'savuton työpaikka', niin pph on myös velvoitettu olemaan savuton työaikanansa. Piste.

 

[eikö äly riitä]

Tauot eivät pääsääntöisesti kuulu työaikaan vaan silloin työntekijä voi tehdä ihan mitä lystää. Ja silloinkin, kun tauot ovat työaikaa, saa työntekijä poistua paikalta ja käydä vaikka tupakalla.

Kirjoitin tämän jo tuonne aiemmin. Työnantaja voi kieltää työntekijää tupakoimasta työaikana, työvaatteissa ja työpaikan alueella. Harva työntekijä ehtii/viitsii tauon aikana vaihtaa vaatteensa ja lähteä kessulle työpaikan alueen ulkopuolelle. Mutta kai näitä löytyy.. Pph:t taas EIVÄT SAA lähteä työpaikan alueen ulkopuolelle tauollakaan koska EIVÄT SAA jättää lapsia yksin.

Mutta kun perhepäivähoitajilla ei ole työvaatteita (eli työnantajan antamia) eikä määriteltyä työpaikan aluetta.

JAnkuti jankuti.

 

[Blue]

Tauot eivät pääsääntöisesti kuulu työaikaan vaan silloin työntekijä voi tehdä ihan mitä lystää. Ja silloinkin, kun tauot ovat työaikaa, saa työntekijä poistua paikalta ja käydä vaikka tupakalla.

Kirjoitin tämän jo tuonne aiemmin. Työnantaja voi kieltää työntekijää tupakoimasta työaikana, työvaatteissa ja työpaikan alueella. Harva työntekijä ehtii/viitsii tauon aikana vaihtaa vaatteensa ja lähteä kessulle työpaikan alueen ulkopuolelle. Mutta kai näitä löytyy.. Pph:t taas EIVÄT SAA lähteä työpaikan alueen ulkopuolelle tauollakaan koska EIVÄT SAA jättää lapsia yksin.

Mutta kun perhepäivähoitajilla ei ole työvaatteita (eli työnantajan antamia) eikä määriteltyä työpaikan aluetta.

http://www3.jkl.fi/kysy/kysymys.php/3216

Pph:n koti määritellään työpaikaksi, samoin piha. Laissa kielletty tupakoimasta sisällä. Työnantaja kieltää myös pihalla työaikana tupakoinnin. Että näin.

*lähtee hakemaan rautalankaa*

 

[suski]

Ei taida olla sellaista lakia, kun ei kukaan sitä tähän löydä

Vähän sille näyttää...

Laki kieltää yksiselitteisesti tupakoimisen päiväkotien ja koulujen pihoilla - jotka siis tarkoitettu alle 18-vuotiaille. Väität siis, että laki tekee poikkeuksen pph:n kohdalla!
Kyllä pph:n on mentävä polttelemaan hoitopaikan piha-alueen ulkopuolelle, ja jos hän sen tekee, niin kukas ne lapset hoitaa????

Mutta perhepäivähoitajat eivät käy päiväkotien pihoilla vaan leikkipuistoissa ja yksityispihoilla. Näitä alueita laki ei koska, vaikka talonyhtiön säännöissä voidaan kieltää tupakointi lasten leikkialueella ja oletan (eli en tiedä), että kunta voi kieltää leikkipuistoissa tupakoinnin.

Tupakkalakimuutoksia suunnitellessa hallitus ei ottanut esitykseensä tätä kohtaa:

"Täydellinen tupakointikielto sairaaloiden ja terveyskeskusten
ydellinen sis sisä- ja ulkotiloissa sek sekä leirikeskusten alaik alaikäisten k isten käyt ytöss ssä
olevilla sis sisä- ja ulkoalueilla, perhep perhepäiv ivähoidon ulkotiloissa sek hoidon sekä
rakennusten ovien, ikkunoiden ja ilmanvaihtoaukkojen ja
muiden aukkojen l lähell hellä."

http://www.stm.fi/c/document_library/get_file?folderId=40879&name=DLFE-8461.pdf

Ainakin kunnan pph: täytyy toimia kunnan asettamien sääntöjen mukaan, eli jos kunta on 'savuton työpaikka', niin pph on myös velvoitettu olemaan savuton työaikanansa. Piste.

Paitsi että tupakointi on perustuslain mukaan jokaisen omaan päätäntävaltaan kuuluva asia. Savuton työpaikka tarkoittaa sitä, että tupakoinnille ei mahdollisteta, ei tupakoinnin kieltoa.

 

[Kylmää kyytiä]

Hmm.. Muistelen lukeneeni jostakin tutkimuksesta, jonka mukaan jo pelkkä tupakan haju vaatteissa voisi lisätä tupakasta aiheutuvien haittavaikutusten ja sairauksien riskiä. En siis veisi tieten tahtoen tupakoivalle pph:lle lapsiani.

 

[suski]

Tauot eivät pääsääntöisesti kuulu työaikaan vaan silloin työntekijä voi tehdä ihan mitä lystää. Ja silloinkin, kun tauot ovat työaikaa, saa työntekijä poistua paikalta ja käydä vaikka tupakalla.

Kirjoitin tämän jo tuonne aiemmin. Työnantaja voi kieltää työntekijää tupakoimasta työaikana, työvaatteissa ja työpaikan alueella. Harva työntekijä ehtii/viitsii tauon aikana vaihtaa vaatteensa ja lähteä kessulle työpaikan alueen ulkopuolelle. Mutta kai näitä löytyy.. Pph:t taas EIVÄT SAA lähteä työpaikan alueen ulkopuolelle tauollakaan koska EIVÄT SAA jättää lapsia yksin.

Mutta kun perhepäivähoitajilla ei ole työvaatteita (eli työnantajan antamia) eikä määriteltyä työpaikan aluetta.

http://www3.jkl.fi/kysy/kysymys.php/3216

Pph:n koti määritellään työpaikaksi, samoin piha. Laissa kielletty tupakoimasta sisällä. Työnantaja kieltää myös pihalla työaikana tupakoinnin. Että näin.

*lähtee hakemaan rautalankaa*

Mä en tosta löytänyt mitään kohtaa, jossa piha määritellään "työpaikaksi" tai että se pitäisi edes määritellä.

Ja edelleenkin, hallitus ei hyväksynyt esitykseensä tupakointikieltoa kohtaan "perhepäivähoidon ulkotiloissa". Eli se on sallittua.

 

[Blue]

Tauot eivät pääsääntöisesti kuulu työaikaan vaan silloin työntekijä voi tehdä ihan mitä lystää. Ja silloinkin, kun tauot ovat työaikaa, saa työntekijä poistua paikalta ja käydä vaikka tupakalla.

Kirjoitin tämän jo tuonne aiemmin. Työnantaja voi kieltää työntekijää tupakoimasta työaikana, työvaatteissa ja työpaikan alueella. Harva työntekijä ehtii/viitsii tauon aikana vaihtaa vaatteensa ja lähteä kessulle työpaikan alueen ulkopuolelle. Mutta kai näitä löytyy.. Pph:t taas EIVÄT SAA lähteä työpaikan alueen ulkopuolelle tauollakaan koska EIVÄT SAA jättää lapsia yksin.

Mutta kun perhepäivähoitajilla ei ole työvaatteita (eli työnantajan antamia) eikä määriteltyä työpaikan aluetta.

http://www3.jkl.fi/kysy/kysymys.php/3216

Pph:n koti määritellään työpaikaksi, samoin piha. Laissa kielletty tupakoimasta sisällä. Työnantaja kieltää myös pihalla työaikana tupakoinnin. Että näin.

*lähtee hakemaan rautalankaa*

Mä en tosta löytänyt mitään kohtaa, jossa piha määritellään "työpaikaksi" tai että se pitäisi edes määritellä.

Ja edelleenkin, hallitus ei hyväksynyt esitykseensä tupakointikieltoa kohtaan "perhepäivähoidon ulkotiloissa". Eli se on sallittua.

Voi h*lvetti... Laki ei edelleenkään kiellä tupakointia pihalla, en ole missään vaiheessa sitä väittänytkään. Työnantajalla oikeus kieltää jos haluaa. Meidän kunta kieltää koska meillä määritellään piha myös työpaikaksi. Jankkaa jankkaamistasi minkä haluat minen enää viitsi.. :headwall:

 

[Suski voisi opetella lukemaan]

Ei taida olla sellaista lakia, kun ei kukaan sitä tähän löydä

Vähän sille näyttää...

Laki kieltää yksiselitteisesti tupakoimisen päiväkotien ja koulujen pihoilla - jotka siis tarkoitettu alle 18-vuotiaille. Väität siis, että laki tekee poikkeuksen pph:n kohdalla!
Kyllä pph:n on mentävä polttelemaan hoitopaikan piha-alueen ulkopuolelle, ja jos hän sen tekee, niin kukas ne lapset hoitaa????

Mutta perhepäivähoitajat eivät käy päiväkotien pihoilla vaan leikkipuistoissa ja yksityispihoilla. Näitä alueita laki ei koska, vaikka talonyhtiön säännöissä voidaan kieltää tupakointi lasten leikkialueella ja oletan (eli en tiedä), että kunta voi kieltää leikkipuistoissa tupakoinnin.

Tupakkalakimuutoksia suunnitellessa hallitus ei ottanut esitykseensä tätä kohtaa:

"Täydellinen tupakointikielto sairaaloiden ja terveyskeskusten
ydellinen sis sisä- ja ulkotiloissa sek sekä leirikeskusten alaik alaikäisten k isten käyt ytöss ssä
olevilla sis sisä- ja ulkoalueilla, perhep perhepäiv ivähoidon ulkotiloissa sek hoidon sekä
rakennusten ovien, ikkunoiden ja ilmanvaihtoaukkojen ja
muiden aukkojen l lähell hellä."

http://www.stm.fi/c/document_library/get_file?folderId=40879&name=DLFE-8461.pdf

Ainakin kunnan pph: täytyy toimia kunnan asettamien sääntöjen mukaan, eli jos kunta on 'savuton työpaikka', niin pph on myös velvoitettu olemaan savuton työaikanansa. Piste.

Paitsi että tupakointi on perustuslain mukaan jokaisen omaan päätäntävaltaan kuuluva asia. Savuton työpaikka tarkoittaa sitä, että tupakoinnille ei mahdollisteta, ei tupakoinnin kieltoa.

Työnantaja määrää työntekijän työajan käytöstä. Työntekijällä on
oikeus käyttää lakisääteiset ja sopimuksiin perustuvat tauot haluamallaan
tavalla, jos tämä on työn suorittamisen kannalta mahdollista ja hänellä
on niiden aikana lupa poistua työpaikalta. Toisaalta työntekijää ei
tule velvoittaa leimaamaan itseään aina ulos tupakoinnille mennessään,
mikäli tupakointi on mahdollista edellä mainittujen taukojen tai niiden
sovitun jakamisen myötä työpäivän aikana.
Työnantaja ei kiellä eikä voikaan kieltää työntekijöitään tupakoimasta,
sillä se on perustuslain mukaan jokaisen omaan päätäntävaltaan
kuuluva asia. Työantaja voi sallia tupakoinnin työpäivän aikana kesken
työajan, mutta siten, että tupakointia ei lasketa työajaksi.

Tämä oli jo tuolla jo aikaisemmin, Suski-rukka...

 

[!]

Joo, turhan pitkä ketju sen takia, että nimim. suski on tietämätön ja haluaa silti viimeisen sanan. Onneksi suurin osa hoitajista on savuttomia ja onneksi suurin osa kunnista on savuttomia työpaikkoja! Ongelma on hyvin marginaalinen.