juoduin yöllä soittelee synnärille

[vieras]

Mistä te olette saaneet päähän, että edes lapsen sairauden takia saisi palkallista vapaata? Se on ihan työnantajan päätettävissä, maksaako vai ei. Oma sairasloma on palkallista, mutta lasten takia saa lomaa palkattomana, mikäli muusta ei ole sovittu työsopimuksessa.

 

[juups]

Mistä te olette saaneet päähän, että edes lapsen sairauden takia saisi palkallista vapaata? Se on ihan työnantajan päätettävissä, maksaako vai ei. Oma sairasloma on palkallista, mutta lasten takia saa lomaa palkattomana, mikäli muusta ei ole sovittu työsopimuksessa.

käyppäs vaikka kelan sivuilla.....

 

[äiti 40plusplus]

sieltä kelan sivuilta, kävin kun käskettiin vaikka en ollutkaan se ketä käskettiin. Mutta ihan oikeasti se on työsopimukseen liittyvä juttu maksetaanko lapsen sairaspäivistä palkkaa vai ei.

Tilapäinen hoitovapaa

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun hänen alle 10-vuotias lapsensa sairastuu äkillisesti. Hoitovapaa voi kestää enintään neljä työpäivää. Se on tarkoitettu sairaan lapsen hoitamiseksi tai hoidon järjestämiseksi. Tilapäistä hoitovapaata voi käyttää vain toinen vanhemmista kerrallaan. Myös vanhemmalla, joka ei asu lapsen kanssa samassa taloudessa, on oikeus hoitovapaaseen. Työnantaja ei ole velvollinen maksamaan palkkaa tilapäisen hoitovapaan ajalta, ellei toisin ole sovittu.

 

[väärää tietoa taas]

Meillä oli sama tilanne kun olin raskaana ja mies SAA 4päivää olla perhesyihin vedoten palkallisella vapaalla!! Loput palkatonta. Vasta oli juttua jossain lehdessäkin tästä että ihmiset ei tiedä tästä mahdollisuudesta eikä siksi osaa käyttää sitä ja tietenkään ei sitä työnantajakaan kerro...

Ei toikaan muuten pidä paikkaansa kaikilla aloilla...