Kysymys työharjoitteluun liittyen, mitä tekisitte?

[kysymys]

Olen pitkässä viimeisessä opintoihin liittyvässä harjoittelussa päiväkodissa. Harjoittelu kestää yhteensä 3 kuukautta(kestäisi 2,5kk, mutta olen tehnyt lyhyempää päivää kun minulla on kaksi pientä koululaista) Olen ollut nyt poissa harjoittelusta tähän mennessä n. 10 päivää yhteensä. Siis 2 kuukauden ja yhden viikon aikana. Lapset olivat vuoronperään kipeinä ja itse olen ollut myös kipeänä. Olen aina selvittänyt poissaolot ja ilmoittanut niistä asiallisesti. Me joudumme korvaamaan kaikki poissaolot eli ei ole siis mitään sairaslomailua ollut ne 10 päivää vaan joudun tekemään ne takaisin.Sairastodistusta ei vaadita koulun ohjeistuksen mukaan kuin yli 3 päivää kestävästä poissaolosta. Nyt kuitenkin kun olin kuumeessa kotona niin minulle laittoi ohjaajani viestiä että minun pitää tuoda sairastodistus vaikka en ollutkaan 3 päivää pois. Menin siis kuumeessa lääkärille hakemaan sairaslapun. Voidaanko mielestänne minulta vaatia tällä tavalla sairastodistus vaikka koulun ohjeistuksessa lukee toisin? Minulle ei makseta siis mitään palkkaa tästä ja minua ei lasketa henkilökunnan vahvuuteen mukaan. On tullut vain sellainen tunne että siellä työpaikalla epäillään nyt että olisin poissa huvin vuoksi(miksi ihmeessä kun joudun tekemään takaisin päivät)työpaikalla on myös yksi toinen työkkärin kautta tullut harjoittelija ja hän on ollut välillä myös poissa ja olen kuullut kuinka vakkarihenkilökunta on sitä ihmetellyt. Varmaankin myös minusta puhutaan nyt pahaa työpaikalla. ottaisitteko asian esiin ja kysyisitte suoraan että miksi vaadittiin todistus yllättäen?

 

["vieras"]

Hyvä, että hankit sairastodistuksen. Se tukee sinua kun otat asian puheeksi. Kannattaa ilman muuta kysyä kaikesta sellaisesta, missä koet olosi epävarmaksi. Mielestäni harjoitteluun kuuluu myös oppia puhumaan vaikeista asioista ja työnantajan homma on keskustella kanssasi.

Vaikka olet harjoittelija se ei tarkoita ettetkö olisi tasaveroinen muiden kanssa.

 

[iiite]

Nii, koulun sääntöjähän sun opiskelijana kuuluu noudattaa. Se sairaustodistus oli siinä mielessä hyvä hakee, et jos sun opinnot pitkittyy tuon vuoksi niin esim kela sit jo vaatiikin sen todistuksen, samoin opintotoimisto jos ne opinnot venyy.
Ainakin kannattaa keskustella opettajan kanssa miksi hän sitä nyt pyysi. Ja ihan palautuksen todellisuuteen, niin opiskelijoista puhutaan aina työpaikoilla...
Jos taas ovatkin yhtäkkiä sitä mieltä että noudatetaankin työpaikan(kin) sääntöjä, niin monelle tulee yllätyksenä, että sairauden vuoksi saa omalla ilmoituksella olla pois kolme kertaa, sit pitää olla lääkärin paperi. Tai näin mun työpaikalla.