sairasloma lapsen sairauden takia.

[vieras ihmettelijä]

meillä ainakin on hoidettu sairaat lapset niin, että minä olen esim. hoitanu ma-ke ja sitten mies puolestaan to-pe. ja palkallisena nimenomaan. Miksi ei voisi???

No laillisesti ei voi näin, mutta monet huijaavat juuri näin tämmösissä asioissa.

mikäs laki tämän estää? ja miten niin huijaavat? mistäs ne miehen työpaikalla tietää että olenko minä ollu jo kotona lapsen kanssa ja toisinpäin???

 

[vieras]

meillä ainakin on hoidettu sairaat lapset niin, että minä olen esim. hoitanu ma-ke ja sitten mies puolestaan to-pe. ja palkallisena nimenomaan. Miksi ei voisi???

No laillisesti ei voi näin, mutta monet huijaavat juuri näin tämmösissä asioissa.

mikäs laki tämän estää? ja miten niin huijaavat? mistäs ne miehen työpaikalla tietää että olenko minä ollu jo kotona lapsen kanssa ja toisinpäin???

LKääkärin pitää kirjoittaa todistukseen sairauden alkamispäivä ja tästä alkamis päivästä siis se 3 päivää on laillista olla palkallisella kotona. Lääkäri tekee rikoksen siinä jos kirjoittaa näiden 3 päivän jälkeen toiselle vanhemmalle toiset 3 päivää.

 

[vieras]

meillä ainakin on hoidettu sairaat lapset niin, että minä olen esim. hoitanu ma-ke ja sitten mies puolestaan to-pe. ja palkallisena nimenomaan. Miksi ei voisi???

No laillisesti ei voi näin, mutta monet huijaavat juuri näin tämmösissä asioissa.

mikäs laki tämän estää? ja miten niin huijaavat? mistäs ne miehen työpaikalla tietää että olenko minä ollu jo kotona lapsen kanssa ja toisinpäin???

LKääkärin pitää kirjoittaa todistukseen sairauden alkamispäivä ja tästä alkamis päivästä siis se 3 päivää on laillista olla palkallisella kotona. Lääkäri tekee rikoksen siinä jos kirjoittaa näiden 3 päivän jälkeen toiselle vanhemmalle toiset 3 päivää.

Mä haluisin kans nähdä tästä jonku lakipykälän, joten laitahan linkkiä!

 

[vieras]

Ja kotona olevan vanhemman pitää pyytää töissä olevan vanhemman työnantajalta todistus että tämä on ollut töissä ja antaa omalle työnantajalle. Joitkut työnantajat pyytävät tämän mutta toiset eivät.

 

[vieras]

meillä ainakin on hoidettu sairaat lapset niin, että minä olen esim. hoitanu ma-ke ja sitten mies puolestaan to-pe. ja palkallisena nimenomaan. Miksi ei voisi???

No laillisesti ei voi näin, mutta monet huijaavat juuri näin tämmösissä asioissa.

mikäs laki tämän estää? ja miten niin huijaavat? mistäs ne miehen työpaikalla tietää että olenko minä ollu jo kotona lapsen kanssa ja toisinpäin???

No ettikää ite, mikäs minä olen teille etsimään. Tai jutelkaa oman työnantajanne kanssa miten asiat on, hän se tietää miten haluaa asioiden toimivan työpaikallanne.

LKääkärin pitää kirjoittaa todistukseen sairauden alkamispäivä ja tästä alkamis päivästä siis se 3 päivää on laillista olla palkallisella kotona. Lääkäri tekee rikoksen siinä jos kirjoittaa näiden 3 päivän jälkeen toiselle vanhemmalle toiset 3 päivää.

Mä haluisin kans nähdä tästä jonku lakipykälän, joten laitahan linkkiä!

 

[vieras]

meillä ainakin on hoidettu sairaat lapset niin, että minä olen esim. hoitanu ma-ke ja sitten mies puolestaan to-pe. ja palkallisena nimenomaan. Miksi ei voisi???

No laillisesti ei voi näin, mutta monet huijaavat juuri näin tämmösissä asioissa.

mikäs laki tämän estää? ja miten niin huijaavat? mistäs ne miehen työpaikalla tietää että olenko minä ollu jo kotona lapsen kanssa ja toisinpäin???

No ettikää ite, mikäs minä olen teille etsimään. Tai jutelkaa oman työnantajanne kanssa miten asiat on, hän se tietää miten haluaa asioiden toimivan työpaikallanne.

LKääkärin pitää kirjoittaa todistukseen sairauden alkamispäivä ja tästä alkamis päivästä siis se 3 päivää on laillista olla palkallisella kotona. Lääkäri tekee rikoksen siinä jos kirjoittaa näiden 3 päivän jälkeen toiselle vanhemmalle toiset 3 päivää.

Mä haluisin kans nähdä tästä jonku lakipykälän, joten laitahan linkkiä!

Niin eli sulla ei ole näyttää mitään mihin perustat tuon rikosväitteesi?

 

[vieras ihmettelijä]

Ja kotona olevan vanhemman pitää pyytää töissä olevan vanhemman työnantajalta todistus että tämä on ollut töissä ja antaa omalle työnantajalle. Joitkut työnantajat pyytävät tämän mutta toiset eivät.

tämä ei muuten pidä paikkaansa. eli näin ei tarvitse toimia.

 

[Milou]

eihän tarvitse olla ku to pe...sinä olet ollut sinun palkalliset 3 pvä ja nyt hän pitää palkallista 2 pvä....

kun lapsen sairauden takia ei saa vanhemmat pitää kun sen 3pv YHTEENSÄ palkallista vapaata.Kun asutaan samassa taloudessa(tai jotenkin niin).Eli mieskään ei saa olla palkallisella vapaalla lapsen kanssa.näin minulle sen selitti.Eli minä tai mies ollaan se 4päivän palkattomalla vapaalla.

Mutta älkää olko niin rehellisiä työnantajillenne. Jos teillä on eri työnantajat, niin ei ne siellä miehes työpaikalla tiedä, että sä oot ekaks ollut 3 päivää pois ja mies jatkaa siitä.

 

[vieras]

meillä ainakin on hoidettu sairaat lapset niin, että minä olen esim. hoitanu ma-ke ja sitten mies puolestaan to-pe. ja palkallisena nimenomaan. Miksi ei voisi???

No laillisesti ei voi näin, mutta monet huijaavat juuri näin tämmösissä asioissa.

mikäs laki tämän estää? ja miten niin huijaavat? mistäs ne miehen työpaikalla tietää että olenko minä ollu jo kotona lapsen kanssa ja toisinpäin???

No ettikää ite, mikäs minä olen teille etsimään. Tai jutelkaa oman työnantajanne kanssa miten asiat on, hän se tietää miten haluaa asioiden toimivan työpaikallanne.

LKääkärin pitää kirjoittaa todistukseen sairauden alkamispäivä ja tästä alkamis päivästä siis se 3 päivää on laillista olla palkallisella kotona. Lääkäri tekee rikoksen siinä jos kirjoittaa näiden 3 päivän jälkeen toiselle vanhemmalle toiset 3 päivää.

Mä haluisin kans nähdä tästä jonku lakipykälän, joten laitahan linkkiä!

Niin eli sulla ei ole näyttää mitään mihin perustat tuon rikosväitteesi?

No ei ole kun en jaksa ettiä ja mullehan se on ihan sama kuinka kauan olette poissa ja kuka on kotona, eihän se multa ole poissa.

 

[vieras]

Ja kotona olevan vanhemman pitää pyytää töissä olevan vanhemman työnantajalta todistus että tämä on ollut töissä ja antaa omalle työnantajalle. Joitkut työnantajat pyytävät tämän mutta toiset eivät.

tämä ei muuten pidä paikkaansa. eli näin ei tarvitse toimia.

Jos työnantaja haluaa näin niin kyllä pitää silloin toimia näin.

 

[emo]

Ja kotona olevan vanhemman pitää pyytää töissä olevan vanhemman työnantajalta todistus että tämä on ollut töissä ja antaa omalle työnantajalle. Joitkut työnantajat pyytävät tämän mutta toiset eivät.

tämä ei muuten pidä paikkaansa. eli näin ei tarvitse toimia.

Esim. työtoverini miehen työpaikka vaatii näin.
Meillä taasen pitää täyttää virallinen lappu, jossa vannoo että toinen on ollut töissä kun itse olen ollut sairaan lapsen kanssa kotona.

 

[fakta]

3pvää palkallista on laissa ja lääkäri ei edes pysty/saa kirjoittaa saikkua "eiliselle"

kyllä ne kirjottaa jos ei samana päivänä pääse

 

[vieras]

Ja kotona olevan vanhemman pitää pyytää töissä olevan vanhemman työnantajalta todistus että tämä on ollut töissä ja antaa omalle työnantajalle. Joitkut työnantajat pyytävät tämän mutta toiset eivät.

tämä ei muuten pidä paikkaansa. eli näin ei tarvitse toimia.

Esim. työtoverini miehen työpaikka vaatii näin.
Meillä taasen pitää täyttää virallinen lappu, jossa vannoo että toinen on ollut töissä kun itse olen ollut sairaan lapsen kanssa kotona.

saa rauhassa pyytää.

 

[vieras]

Ja kotona olevan vanhemman pitää pyytää töissä olevan vanhemman työnantajalta todistus että tämä on ollut töissä ja antaa omalle työnantajalle. Joitkut työnantajat pyytävät tämän mutta toiset eivät.

tämä ei muuten pidä paikkaansa. eli näin ei tarvitse toimia.

Esim. työtoverini miehen työpaikka vaatii näin.
Meillä taasen pitää täyttää virallinen lappu, jossa vannoo että toinen on ollut töissä kun itse olen ollut sairaan lapsen kanssa kotona.

no väitän kun ei ainakaan oman liittoni lakimies ollut kuullutkaan moisesta. siihen tämän tietoni perustan en googlattuihin juttuihin.

näinhän voi toimia, muttei se mikään laissa oleva pakottava keino ole.

 

[Viipale]

Tai sitten voisi ihan vaan hyväksyä sen, että se yksi päivä nyt meni palkattomasti. Ensi kerralla viisaammin.

 

[häh]

Tilapäinen hoitovapaa on tarkoitettu alle 10-vuotiaan äkillisesti sairastuneen lapsen hoidon järjestämiseen tai hoitoon. Työntekijällä on oikeus jäädä tilapäiselle hoitovapaalle enintään neljän työpäivän ajaksi.

Tilapäistä hoitovapaata voi käyttää vain toinen vanhemmista kerrallaan. Tilapäiseen hoitovapaaseen on oikeus myös ns. etävanhemmalla eli vanhemmalla, jonka luona lapsi ei asu.

Työnantaja ei ole velvollinen maksamaan palkkaa tilapäisen hoitovapaan ajalta, ellei toisin ole sovittu työehtosopimuksessa tai muulla tavoin.

http://www.stm.fi/Resource.phx/vastt/perhe/prvap/tilapainenhv.htx

...kun ette tuotakaan ymmärrä. Työnantajan ei oo pakko edes koko vapaata yli neljää päivää tuon mukaan myöntää (edes palkattomana). Se, että vielä kolme on palkallisia, on extraa! Se vapaa on hoidon järjestämiseen (usein tietty riittää siihen hoitoon, mitä tarvitaan...)!

Tuossa kyllä lukee, että on myöskin hoitoon eikä vain pelkän hoidon järjestämiseen. Ja miten niin ei työnantajan ole pakko sitä tilapäitsä hoitovapaata antaa? Onhan siihen työntekijällä oikeus.

 

[Markiisi musculocutaneus]

mä oon kyllä joka työpaikassa tähän mennessä saanu palkan joka päivältä vaikka oiskin yli menny tuon 3pvän yli =)

 

[mie]

En ymmärrä mistä te saatte ne sairaanlapsen todistukset molemmille vanhemmille,koska meille ne kirjottaa neuvola.Yhden lapsen hoitoon kirjoitetaan se 3 päivää jommalle kummalle vanhemmalle.Meillä ei edes saa nii,että minä hoitaisin 1 päivän ja mies 2.Työnantajat vaativat aina kotiin jäävän vanhemman työvuorolistat allekirjoitettuna,että on varmasti samassa vuorossa,että voi jäädä kotiin.Itse teen vielä yövuoroja,jolloin jos mies menee aamuun,niin minun pitää käydä tekemässä töitä miehen lähtöön asti.Jos mies sattuu oleen iltavuorossa,niin sitten teen normi yövuoron ja valvon sairaan lapsen kanssa vielä kotona.Tämä osittaisten vuorojen teettäminen on kuullemma laitonta ja pätee vain jos molemmat vanhemmat ovat samassa työpaikassa.Meillä kuitenkin on niin veemäinen työnantaja,että jättää palkat maksamatta,jos ei niihin pätkäöihin mene.Liitto sanoi,että jos haluu oikeudessa alkaa tappeleen nii voihan sitä kokeilla,mutta kun miehellä huonompi palkka ,niin se yleensä jää sit kotiin.Arvaa vaan miltä tuntuu,kun 3vrk on valvonut ensin yöt töissä ja sitten vielä iltaan asti,että mies pääsee kotiin,että edes sen pari tuntia ehtisi nukkumaan ennen seuraavaa vuoroa.Viimeksi oli kyllä piirille lähtö lähellä.En voinut kun itkeä,kun olin niin väsynyt.Ei ole helppoa perheellisen työssäkäyni,kun minkäänlaisia tukliverkkoja ei ole.Onneksi kun isommat lapset sairastaa,niin silloin saan nukkua kuitenki töitten jälkeen,kun osaavat jo olla itsekseen jonkun aikaa,elleivät sitten hirveän sairaita ole,että jatkuvaa valvontaa tarvivat.

 

[....HUOH.....]

Voi vide!
Kaikenlaisia.... tietysti se on kolme palkallista päivää/vanhempi.
Meillä ei ees tarvii lappuja viedä.

 

[poikia3]

Itse asiassa se varmaankin on 4 päivää per lapsi per sairaus. Ihan kummalle vanhemmalle vaan.

Mutta eiköhän tämä ole aika lailla työnantajastakin kiinni. Työnantajani ei ole koskaan vaatinut lapsen sairaudesta lääkärin todistusta, joten en ole sellaista hankkinut. Olen myös työnantajani tieten hoitanut vaikkapa lauantaina sairastunutta lasta keskiviikkoon asti kotona, palkallisesti. Ja torstaina on vuorostaan jäänyt tarvittaessa kotiin mieheni.

Mutta me hoidamme työasioita myös kotona ollessamme ja vuorottelemme myös siten, että toinen menee aamupäiväksi töihin ja toinen iltapäiväksi.

Mielestäni tämä menee ainakin meidän puolellamme niin, että puolin ja toisin siis työntekijä ja työnantaja hyötyy joustoista ja siksi tälläinen käytäntö on ihan yleisesti hyväksytty.

 

[vieras2]

3 päivää saa olla. MIksi mies ei voisi jatkaa loppuviikkoa?

Kun kuulemma hänkään ei saa olla sitä 4pv. Pitää kysellä mistä saan eiliselle lapun *huoh*. En ole aikaisemmin ollut lapsen sairauden takia pois töistä. Jos ei pystyisi olemaan palkattomalla, niin mihin sitä lapsen veisi?

Kun sinä olet ensin 3 päivää, niin mies voi vielä jatkaa siitä 3 päivää eli voitte yhteensä olla 6 päivää...

 

[Timppa]

Teknologiateollisuuden tessi antaa olla neljä päivää kotona sairaan lasen kanssa.Ja molemmat voi olla putkeen eli yhteensä kahdeksan päivää.

 

[vieras]

meillä on ainakin joka kerta kirjoitettu lapsen sairauslomalappu hänen omalla nimellään. siitä sitten otettu kopio molemmille työnantajille ja vuoropäivät ollaan kotona. ikinä en oo saanu lapsen sairauslomalappua jossa ois mun nimi.

 

[Timppa]

Meillä työnantaja vaatii vaimon työpaikalta todistuksen että on ollut töissä silloin kun olen ollut kotona hoitamassa lasta.

 

[niina]

Meidän TESin mukaan saa olla palkallisella vapaalla lasta hoitamassa 3pv/lapsi/sairaus. Toinen ei voi siis jatkaa hoitamista pitempään eli yli tuon kolmen päivän jälkeen vaan tuon 3 pv voi jakaa isän ja äidin kesken tai vaan että toinen hoitaa, sen jälkeen on palkatonta.